Девочки я прошу вашего совета

Аноним автор темы: попросить в 2 раза зп

Аноним автор темы: моя просьба снизить за для

Если вы так и будете объяснять....вряд ли прокатит. Я бы и снижать просить не стала, рассказывала бы какая я обучаемая, какой у меня смежный опыт и как я быстро научусь

Лучше постараться убедить, что вы этот опыт быстро наработаете, будете усердно учиться и всячески стараться. Меня, как работодателя удивила бы просьба о снижении зарплаты в 2 раза. И потом, даже снизив зп на 5-7 тыс. на первое время, не факт, что через полгода/год вам ее поднимут до 40. Так и будете получать заниженную зп.

Аноним автор темы: собеседовании попросить в 2 раза зп около 20 тыс

не вздумайте такое говорить
ведите себя уверенно и говорите, что

Аноним автор темы: мой функционал, моё образование, мои качества прямо прописаны в вакансии

зачем вы изначально себя принижаете?

Аноним автор темы: Хочу на собеседовании попросить в 2 раза зп около 20 тыс

Аноним автор темы: моя просьба снизить за для

%)
учитесь строить предложения внятно. это первое, второе - ну предложите им плату, только чтоб взяли вас. не надо предлагать себя задаром. если работа оценивается в 40, значит 40 и стоит.

Ни в коем случае! Лучше говорить, что мечтаете о такой работе, что это точно Ваше, и Вы готовы тратить много сил на неё. Если оплата для Вас не на первом месте, не обсуждайте её на первом собеседовании.

Аноним ,
Нет, тем самым вы полностью занизите свою ценность.
Ни в коем случае так не говорите.
Как вариант, лучше так: "Знаете, мне так интересна ваша позиция, я бы даже согласилась на меньший доход ради таких задач", но только в легком тоне, подчеркивающем интерес к позиции, но не более.

А зачем?

Ну для начала вам надо чем-то заинтересовать работодателя, чтобы вас в принципе пригласили на собеседование.
Скорее всего с вами даже разговаривать не будут, раз нет релевантного опыта.
То, что вы задумали, делать ни в коем случае нельзя, это так не работает.
Варианта два: 1.учиться и нарабатывать опыт в др местах, потом пытаться попасть в желаемую компанию 2.каким-то образом убедить работодателя в своем невероятном потенциале

Правильно все говорят - такие вещи делать нельзя ни в коем случае! Сама работодатель, скажу честно - мне бы не понравилось. Зато, если вы понравитесь начальству - шанс есть. Так как вы пишете, что опыт нужен небольшой. Если так, то требуется человек соответствующей квалификации (вы пишете, что по этим параметрам подходите). Я бы как работодатель в таком случае просто сама бы предложила, например, испытательный срок не 1 месяц, а, предположим три, соответственно занизив на это время зарплату. Поверьте - это часто бывает выгодно для фирмы. Во-первых, экономия, а, главное, во-вторых, у людей без опыта есть свой плюс - у них нет отрицательного опыта. Новичок сразу учится работать в стиле и по правилам вашей фирмы, его не надо переучивать. Но все зависит от должности и от возможностей компании. Чем крупнее фирма, тем больше возможностей обучения новичка, чем меньше - там стараются не обучать - просто некому. Надеюсь, понятно выразилась. Главное , не суетитесь на собеседовании, старайтесь не врать - смысла нет, не "якайте" - это никому не нравится. Постарайтесь поподробнее рассказать о своей квалификации, все, чему успели научиться, даже если вы студенткой в Макдональдсе подрабатывали вам в плюс. Будьте в хорошем расположении духа, больше позитива, но не легкомыслия. Не увлекайтесь рассказами о своих хобби и увлечениях, планами в личной жизни (заранее продумайте эту тему - спросят обязательно, рассказать надо, но что? - помните, вы не на исповеди).
Успеха!!!