законно ли увольнение в связи с оптимизацией?

учреждение-медицинское.вообщем решили оптимизировать его,сократить все ставки,соответственно и людей.и вот вызывает начальство сотрудников и говорит-пишите заявление,что вы уходите.а люди не согласны.приказов никаких нет,т.е все неофициально.как все должно происходить с точки зрения закона?

девочки,очень нужны мнения

уволят по сокращению да и все.

у нас как делают. на бумаге отдел закрывают. народ увольняют по сокращению. тут же одну букву в название отдела добавят, типа новый. и туда своих людей. вот вам и оптимизация.

Автор,а название учережления не озвучите?Вы все равно анонимно....я тоже в здравоохранении,волнуюсь

ник: уволят по сокращению да и все.

хм,по сокращение-это значит месяца два еще будут по среднему платить и человек может трудоустроиться.а тут-просто пиши заявление и все.

Аноним: ,волнуюсь

и правильно делайте.вызывают-пиши заяву и до свидания!надо из 15-оставить 7 человек,методом тыка-решайте,кто уйдет.

Ясно: ознакомить с приказом о сокращении вашей ставки

ооо,вот это правильно

Ясно: по соглашению сторон с выплатой 2-3 месячных зарплат.

вот это законно,а то пиши и иди куды хочешь,без денег,а работы то нету,не законно ведь так,ага?

ник: народ увольняют по сокращению. тут же одну букву в название отдела добавят, типа новый. и туда своих людей. вот вам и оптимизация.

каких своих людей?санитарок то? аха прям,до фига желающих ..опы мыть,просто сокращают ставки,работы вагон-платить копейки те же,но если раньше 15 человек это делали,теперь 7 будут

Elenina: То, что вас сократят скорее всего так и будет

да не сокращают!сказали пишите добровольно-принудительно!пугают увольнением по статье!найдем типо к чему придраться!

Аноним автор темы: да не сокращают!сказали пишите добровольно-принудительно!пугают увольнением по статье!найдем типо к чему придраться!

ну вам же уже сказали: это незаконно. И разжевали как будет законно. Смысл крыльями на форуме махать? Решайте вопросы с начальством, диктофон в карман, телефон ТИ и прокуратуры в записной книжке

Elenina: телефон на запись в карман и на ковёр, а потом трудовая инспекция и прокуратура

тогда совсем наверно сгрызут,или,да и ладно,хоть заплатят

уволить по статье трудно. и хлопотно. пусть платят 2 оклада и вы отчалите в тот же день (по соглашению сторон, называется), а нет - так и давайте, граждане, по закону: за два месяца письменное уведомление и проч. и проч.
с собой диктофон таскать.
и можно коллективную жалобу накатать в ТИ за принуждение к увольнению. коллективная - она лучше проканывает.

Автор, не ведитесь. Ничего не подсптсывайте. Пусть сокращают, ну или по соглашению сторон. По статье очень и очень хлопотно уволить. И практически нереально (если работник соблюдает трудовую дисциплину и выполняет свои трудовые обязанности). Вас просто запугивают. Надо знать свои права.

Какой умный ход!!! Оптимизация!!! Вся медицина уходит из подчинения муниципалитету в федеральное ведение. Будет новый бюджет, новые оформления, новые ставки. Поэтому сейчас федеральные структуры, руками муниципалитета расчищают себе платформу!!! Тем кто останется, вполне будут сносно платить, работы будет больше, но пожаловаться будет никому нельзя((( удачи всем нам!!!

Автор,если вы санитарка,я бы на вашем месте вообще не парилась.Отстоять свои права,уволиться по соглашению с 2мя оклпдами и слать эту бесплатную больницу лесом?Найдете лучше себе гораздо работу,с более комфортными условиямив тех же частных медцен рах.Тоже кмсается медсестер,да с руками оторвую опытную.
А вот врачам сложнее....особенно с узкой специализацией,е аезде устроишься,а на участок как то не хочется,ромле многих лет в стационаре в узкоспециализированном отделении

Аноним: Автор,если вы санитарка

нет

Аноним: .Тоже кмсается медсестер,да с руками оторвую опытную.

их тоже коснется это

Elenina: Вас уже просят написать по собственному, у вас вариантов нет

ну почему же,написали тут,что это не законно,поэтому будем бороться

Радмила: Негосударственное что ли учреждение?

да с чего бы?обычное такое гос.учереждение