Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    выход на работу с декрета

    Когда выходят на работу из декрета? когда ребёнку 1,5 исполнится? или считать с момента окончания больничного листа по беременности и родам? там же 70дней до родов и 70после.

    на следующий день после дня рождения ребенка в три года

    Можно и до трехтрех лет сидеть в отпуске по уходу, можно выйти сразу после больничного по родам.

    до 1,5 Вы получаете пособие по уходу за ребенком

    sofi1108 автор темы: выход на работу с декрета

    выходят ИЗ декрета.
    вопрос когда определяет женщина. собственно как и решает какой длины он будет.

    tashina: на следующий день после дня рождения ребенка в три года

    это максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком. этот срок не обязателен.

    Решаете сами до трех ребенкиных лет, но с учетом того, что: 70 дней до и после рождения - Вам оплатят по среднему заработку. До достижения ребенком 1,5 лет - 40% от среднего заработка. И до достижения 3 лет - по 50 руб. в месяц.

    Аноним: этот срок не обязателен.

    согласна, но по закону, если на след. день не выйти на работу - это будет прогул
    и потом если принимают человека на декретную ставку с ним заключают срочный договор, то есть надо узнавать у работодателя, можно ли выйти из декрета раньше
    по большому счету можно и на бабушку декрет оформить

    tashina: то есть надо узнавать у работодателя, можно ли выйти из декрета раньше

    ничего узнавать не надо. человек на декретной ставке работает временно до момента выхода декретницы. у него нет отработки и у работодателя нет обязанности за какое то время предупреждать о расторжении ТД с временным сотрудником.
    женщине достаточно привести заявление на выход и в указанную дату выходить на работу.
    все остальное прямое нарушение ТК.

    • женщина может выходить хоть сразу после больничного с сохранением пособия. главное работать не полный день, а на 5 минут позже+ тк дает дополнительный перерыв на кормление в размере часа, который женщина может присоединить к обеду, началу или окончанию рабочего дня. те зп будет за 7 часов 55 минут, а работать по факту будет 6 ч 55 минут.
      может вообще работать 3 раза в неделю. может 2 или 4.
      главное чтобы был режим не полной рабочей недели.

    Аноним: ничего узнавать не надо.

    Вы думаете, что работодатель не может отказать в досрочном выходе ?
    может, и неполный день не все предоставляют, так что вариантов масса
    Вы прямо как не в России живете, а

    tashina: Вы думаете, что работодатель не может отказать в досрочном выходе ?

    я более чем уверена в этом.

    tashina: Вы прямо как не в России живете, а

    у нас с вами разная россия. прямо с момента трудоустройства.

    Аноним,
    я спорить с Вами и доказывать ничего не собираюсь!
    Я находясь в декрете была уверена, что могу выйти в любой момент, по факту фирму продали, ладно хоть трудовая у меня осталась. Можно конечно побегать по инспекциям, а смысл ? лучше сосредоточить свои силы на позитиве и поиске нового места
    так что это Россия, детка (с)
    пускай автор сам на своем опыте так сказать почувствует выход из декрета
    у каждого свой путь

    tashina: , а смысл ? лучше

    в шараш монтаж на работу не ходить изначально.

    tashina: Я находясь в декрете

    вышла на работу с сохранением пособия по удобному мне графику.+ работодатель не забывал премии платить и за больничные не пилить.
    вся зп белая, не маленькая. в декрет ушла не отработав года, вышла ребенку был год.
    видите какая страна у нас большая

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное