Неверно заполнили трудовую при увольнении, что можно сделать?

Добрый вечер, подскажите знающие, что можно сделать. При увольнении сделали такую запись: уволена по собственному желанию и дата подпись. Я думаю директор спецом это сделала насолить. Я не посмотрела даже, устроилась на работу и теперь случайно это обнаружилось. Что можно сделать и чем мне это грозит? Защищают ли мне стаж? Идти на предыдущую работу не вариант, дирик упирается и ниче не исправляет, коллега которая уволилась после меня пыталась сходить. Причём нужно писать "... по приказу такому то", она это категорически делать отказывается. Могу ли я обратиться в трудовую и как я докажу что мне отказали в исправлении трудовой?

А при оформлении пенсии наверно будут придираться?

Я бы сделала так: письмо им заказное отправила с уведомлением, что в стольки-то дневный срок прошу предоставить копию приказа об увольнении. Через N-ое количество дней приказ не получили - обращайтесь вместе с трудовой книжкой в трудовую инспекцию. А вообще, можете сразу идти в трудовую инспекцию, они подскажут, как правильно. И, да, при назначении пенсии пенсионный фонд не упустит возможность не засчитать этот стаж.

Панечка,
Так в трудовом договоре не указано в каком году я уволилась

Ёйка 2,
Дожна быть написана статья и пункт ТК, а также дата и номер приказа

strekozza,
Написано по собственному желанию , дата и подпись. Ни номера приказа ни статьи ничего...

Пчелка-Майка,
Как мне сказали должно быть расшифровано, сокращения не допускаются ( те не Тк РФ а полностью.

Обычно запись делает ся так: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудовоого кодекса Российской Федерации" дата увольнения и номер/дата приказа должна быть обязательна, подпись специалиста ОК, печать организации тоже.

Анонимно.,
Это в идеале!!! У меня не так((
Пчелка-Майка,
Печать поставили. Вот думаю может реально запросить копию приказа и 2 НДФЛ)