"Гениальные идеи приветствуются"

А что за компания у Вас? Какая сфера? Доходные материалы?

Я бы из реального посоветовала бы обучение бесплатное специалистов по курсам, которые выберут сами люди. Лично для меня халявное обучение - большой плюс в конторе

зачем все это? Мне не понять. Оправдать существование отдела кадров, что не зря тм зарплату платим или что
Работников простых жалко. Руководство над ними, еще и гениальные идеи как их дрючить что ли приветствуются или что?

А вообще хотелось бы узнать специфику конторы. А то ща окажется, что это очередные торгаши не понятно чем, а я тут про обучение распинаюсь)))

akavi автор темы: вот тут есть доля правды))), можно подумать над этим

вы про обучение или про штат торгашек, которых обучать нет смысла?))))

Мне почему-то вспомнился Генри Форд, отправивший начальников в круиз. А потом уволил некоторых...

akavi автор темы: компания торговая, но уровень не просто перекупы

а какой? если торговая....

akavi автор темы: тренинги, но тут используем методики сторонних организаций, подготовленных для нашей компании

• анкетирование персонала (тематики различные, но одинаково нелюбимые народом компании). Меры после обработки результатов принимаем (т.е. выявляем и устраняем проблему)

Когда наш ХР начинает носиться как в опу ужаленный с подобным бредом, мы с коллегами мечтаем только об одном - скорее бы все это закончилось и дали б поработать нормально.

Аноним: Сократить эйчарню, сэкономленное пустить на ФОТ тем, кто работает