Тема закрыта

Причина: Личная просьба автора

Больничный лист в отпуске

прошу закрыть тему

нет, что то одно. Обычно отпуск продляется просто

Капучино: Обычно отпуск продляется просто

Капучино: Обычно отпуск продляется просто

Можно сразу, можно потом эти дни взять. Ровно по кол-ву дней больничного.

Отпуск продлятся на количество дней больничного, только не касается это больничных по уходу за ребёнком, там не оплачивается больничный во время отпуска

БЛ оплачивается, отпускные либо работник возвращает, а эти дни берет отпуском позже, либо продляет отпуск сразу.

yulrust: Отпуск продлятся на количество дней больничного, только не касается это больничных по уходу за ребёнком, там не оплачивается больничный во время отпуска

+++

АнонимКа автор темы: По выходу принёс БЛ, то он подлежит выплате пособия?

подлежит, если работник болел сам, а не по уходу за больным членом семьи

если работник продляет отпуск, то деньги за Бл ему начисляют?
получается фактически так

АнонимКа автор темы: Т.е работник получает и отпускные и выплату по нетрудоспособности?

верно?

АнонимКа автор темы: если работник продляет отпуск, то деньги за Бл ему начисляют?

Да,больничный оплачивается.отпуск либо продляется на количество дней нетрудоспособности,либо переносится на другое время.

АнонимКа автор темы: если работник продляет отпуск, то деньги за Бл ему начисляют?

логично что да, тк получается что дни отпуска, которые переносятся тоже должны быть оплачены.
что у вас не складывается?

jane air: что у вас не складывается?

сотрудник попался
второй отпуск болеет, платим отпускные перед их началом и потом выплачиваем допол за дни нетрудоспособности
в отпуск без больничного не ходит

АнонимКа автор темы: сотрудник попался

Попался бы он, если б больничный был поддельный
А так делается перерасчет
Одновременно бл и отпускные не платятся, не придумывайте

Крокозябр: Одновременно

не одновременно, а через 14 дней отпуска

АнонимКа автор темы: не одновременно, а через 14 дней отпуска

Да какая разница, в любом случае - это перерасчет

Ну так то ваш сотрудник обязан отгулять потом свой отпуск. Который ему уже оплатили. Т.е. товарищ потом уходит на две недели (или сколько там больничный) но платить ему уже никто за это время не должен.

Крокозябр: сотрудник попался

куда он попался?
вы совсем или в отпуск как говрит моя мама

АнонимКа автор темы: не одновременно, а через 14 дней отпуска

да хоть через 20 дней, хоть через 5.
это право работника болеть в отпуске.
ваша обязанность перенести ему отпуск и оплатить больничный.
а еще почитать законодательство и восполнить пробелы в знаниях своих.

Katie: товарищ потом уходит на две недели (или сколько там больничный) но платить ему уже никто за это время не должен.

вот этот вариант он категорически не приемлет
щас только ждать до след отпуска и напоминать о ситуации

АнонимКа автор темы: вот этот вариант он категорически не приемлет

??? в смысле ?

jane air: куда он попался?
вы совсем или в отпуск как говрит моя мама

цитируйте верно! Умудрились всех обхамить . И кого хотели и кого не хотели

АнонимКа , что значит "не приемлет"??? Вы, как работодатель, должны ему отпуск. Все, Вася, ты с 1 апреля на две недели в отпуске. Отпускные мы тебе уже выплатили, иди, гуляй. Вздумаешь работать, мы тебе не оплатим, тк мы должны дать тебе отдых, а твои желания нас не волнуют

АнонимКа автор темы: а потом уже вякать

так то люди вам отвечают,а вы хамите ... Вообще такой элементарный вопрос вы задаете и похоже вообще не так понимаете ответы (

Капучино: так то люди вам отвечают,а вы хамите ... Вообще такой элементарный вопрос вы задаете и похоже вообще не так понимаете ответы (

нет что вы хамлю я.

автор для вас на пальцах.
у васи с 1 января отпуск до 1 февраля. вы ему за 31 день выплатили отпускные.
15 января вася заболел на 10 дней. принес вам больничный.
вы ему оплачиваете больничный с 15 по 25 января и продляете отпуск с 1 февраля по 10 февраля ничего уже не доплачивая.
тк болея Вася не мог отдыхать, а был нетрудоспособен.
никакой двойной оплаты нет.

Крокозябр: цитируйте верно!

это не ком не вопрос. я цитировала автора.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы