Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Какую причину увольнения можно придумать?

    Уволилась по соственному, потому что ни перспектив, ни доброжелательного отношения в коллективе. Если назвать истинную причину увольнения, то смена руководства была и она не пошла на пользу производительности коллективу, а если для работодателя "отмазка", то что придумать. Не получила повышения?

    Аноним автор темы: потому что ни перспектив, ни доброжелательного отношения в коллективе. смена руководства была и она не пошла на пользу производительности коллективу

    Вот така и говорить работодателю.

    Аноним автор темы: а если для работодателя

    Аноним автор темы: смена руководства была

    ормальная причина. Все знают, что так бывает

    дважды так было(смена руководства) и дважды в худшую сторону для меня: ведущий специалист - первый раз сократили с хорошими выплатами для меня, а второй раз изменили должность и убрали доплаты.
    и да, не все новоявленные работодатели понимают, а почему ж нельзя было ужиться с новым руководством (ищу на данный момент работу - безрезультатно)

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное