Бухгалтера по з/п зайдите пожалуйста.

Девочки помогите пожалуйста, сестра сильно печалиться сегодня.
Дано: Оклад у нее 15 тыс.
С 1 по 10 января отдыхала фирма.
11,12,14 января она работала, 13 и 15 без содержания.
18 января работала, с 19по 26 была на больничном.
С 25 января она в отпуске.
Больничные она получает по минималке, т.к опыта совсем мало.
Вопрос: Нужен точный расчет сколько она получит за январь. Отпускные с 25 января по 20 февраля она уже получила.
Сегодня должна была получить аванс, но не перевели видимо из за больничного.
Она очень рассчитывает на январские "хоть какие нибудь" деньги. Помогите пожалуйста рассчитать.

очень грубо - 25% оклада за 4 отработанных дня. И какие-то копейки за больничный. Вроде минималка по больничному - 60% оклада? Вот значит 60% от 25% оклада еще

в январе 15 р.дней, оклад 15 т.р, т.е. стоимость одного р.дня - 1 т.р. Ваша сестра отработала 4 дня, уральские "съедятся" подоходным, заработала 4 т.р. Б\л 8 календарных дней, прикиньте стоимость одного календарного дня за предыдущие периоды, ну грубо если 15 т.р. за 30 дней, то стоимость одного дня 500 р, за 8 дней 4т.р, от этого 60% - 2 400 р. Итого около 6 т.
Ээээ, если "получает по минималке" - в смысле, что исходя не из зарплаты, а из МРОТ, то 60%8 дней стоимость 1 к.дня по МРОТ. Сколько МРОТ сейчас? Если, например, 8т, то получается по б\л немногим более 1 тысячи.

ПыСы - я не бух.

Тритата,
Т.е получаетя 4 тысячи за отработанные дни и около 1 ты за больничный?
А как же дни с 1 по 10 января. Они разве совсем не оплачиваются?

опять неверка автор темы: Они разве совсем не оплачиваются?

а она работала в них? Оплачиваются рабочие дни, лклад при этом не уменьшается от того что в январе рабочих дней намного меньше чем всегда

опять неверка автор темы: Они разве совсем не оплачиваются?

это выходные, в другие месяцы вам же сб и вскр не оплачивают
по идее она должна была получить отпускные за 3 дня до отпуска
а как ее предоставили отпуск с 25 если она на больничном до 26. с больного когда выход?

Капучино,
Не работала, как и вся компания.
Поняла что оплачиваются только рабочие дни.

опять неверка автор темы: Они разве совсем не оплачиваются?

Нет конечно. Оклад делится на количество рабочих дней в месяце.

опять неверка автор темы: что оплачиваются только рабочие дни.

из за того что их мало в январе , а оклад тот же - каждый рабочий день выходит очень дорогой, поэтому в январе не выгодно брать без содержания и отпуск

Капучино,
Shevronka,
Спасибо. передала сестре.
А нормально, что ей аванс не дали?

опять неверка автор темы: А нормально, что ей аванс не дали?

аванс за первую полностью отработанную половину месяца
у нее я так понимаю не отработано это время
про отпускные не ответили и больничный

Адуванчег: про отпускные не ответили и больничный

Не поняла. Кто не ответил?
Отпускные она получила 23 января.

опять неверка ,
перечитала увидела
ну по идее правильно аванса нет, половина месяца полностью не отработана

Отпуск и БС лучше не брать в январе, много потеряет в зп.

Stasya222,
Выбора у нее не было, приболела. Что сделано, то сделано.
Ей получается в зарплату эти примерно 5 тыс выплатят?
Девочки- бухгалтера точно сумма около 5 тыс?

опять неверка автор темы: Девочки- бухгалтера точно сумма около 5 тыс?

А она только голый оклад получает? Премия есть?

Shevronka,
Неее сейчас оклад голый.

опять неверка автор темы: с 19по 26 была на больничном.

за 8 дней больничного 979 руб. если общий стаж менее 5,5 лет и расчет из МРОТ
но ведь она работала как минимум в прошлом году, раз ей уже отпуск предоставляют
значит. заработок есть, и возможно, СДЗ окажется больше МРОТ

опять неверка автор темы: Кто не ответил?

Вы. Про то, что у нее отпуск и БЛ накладываются на одни и те же дни
а оплата производится только по одному основанию
выходит, что ей отпускные либо переплатили за два дня (25-26.01), либо продлят отпуск на два дня, чтобы не пересчитывать

СнежнаяKоролева,
Спасибо. Все передала ей, вроде успокоилась,ждет расчета.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы