Вопрос кадровикам

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить трудовую книжку. Работаю в одной компании на протяжении 10 лет, но через каждые 1-2-3 года официальное закрытие, и открытие новой фирмы с тем же названием. Кадровика нет, заполнить нужно самой. Через увольнение и снова принятие на работу? Ведь неправильно если будет только первая запись о принятии на работу?

Улитка :

конечно сначала запись об увольнении из Х и снова запись о принятии в Б.
Переводом сейчас не оформляют или одной записью. РАЗНЫЕ юридические лица хоть и один хозяин.

аноним,
Т.е. уволен из "Рога и копыта" и принят в "Рога и копыта"? и печати с разным огрн?

О Господи, "Консультант" у вас хотя бы есть? Посмотрите, там образцы заполнения трудовых есть. Сначала наименование организации, потом порядковый номер записи. Принят. ..уволен... должность подпись печать. Потом то же самое со всеми остальными организациями

посмотрите в консультанте. И мы не пишем "уволен", а трудовой договор расторгнут на основании статьи такой-то" (как в приказе об увольнении, он -то у вас будет?)

Спасибо всем за ответы!