Садик закрывается. Когда лучше уволиться?

Частный садик, в котором сейчас работаю воспитателем, закрывается в начале июня. Владелица уезжает на ПМЖ в другую страну, помещение продает. У нас с сестрой запланирована тур.поездка в июле.

Если проработаю до июня, получается, на новую работу смогу выйти только в сентябре, т.к. в июле поездка и лето- мертвый сезон в плане выхода на работу для педагога. Этот трехмесячный простой весьма ударит по моему бюджету.

Уходить рано тоже не хочется, т.к. место и работа нравится, зарплата очень даже устраивает, коллектив хороший... А на новом месте неизвестно что будет. Но, опять же, если сейчас уйду на работу с соц. пакетом, как раз в июле могу получить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. (Сейчас работаю по гражданско-правовому договору, т.е. отпуск за свой счет)

Девочки, посмотрите со стороны, когда лучше уволиться?

аноним автор темы, лето- мертвый сезон в плане выхода на работу для педагога

по моему наоборот, летом любой садик воспитателя с распростертыми объятиями примет, нет?

аноним, по моему наоборот, летом любой садик воспитателя с распростертыми объятиями примет, нет?

Набор начинается не раньше августа- и в муниках и в частных центрах (по своему опыту). Летом все в отпусках.

Колыбель-ка, До лета есть время организоват себе "подушку" финансовую

вся "подушка" уходит на поездку)

Ante, есть ли вероятность, что помещение купят вместе с бизнесом?

нет, уже найден покупатель.

Ясно, Пусть вас сокращают в связи с ликвидацией

а разве гражданско-правовой договор такое предполагает?

Автор, Вы будете работу воспитателем искать? В каком районе?