Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Вопрос про увольнение пенсионерки

    Здравствуйте. Такая ситуация. Свекровь, 60 лет, работает физруком в детском саду. Весной 2015г. ее аттестовали по специальности. Сегодня вышла из отпуска и заведующая говорит писать заявление об увольнение, аргументируя тем, что нужен молодой специалист. Место воспитателя тоже нет. Предлагает место уборщика складских помещений. На сколько это законно и что можно предпринять?

    Заявление не писать!Это, конечно, незаконно.Но способов помотать нервы заведующая найдет.Скорее всего, что молодая - знакомая заведующей.Можно обратиться в Управление образования.Отношения будут испорчены.Можно найти место в школе, если есть силы и желание работать.

    опытная Но способов помотать нервы заведующая найдет

    вот верно. все равно заставит уйти.смысл в 60 лет такая нервотрепка?

    Пусть пишет по соглашению сторон, договаривается с завой о выплате 3 окладов. Женщина немолодая, ни к чему ей нервотрепка (а она будет!). По собственному ни в коем случае!

    Заявление писать не надо (вы ведь этого не хотите?). В связи с этим будут явно напряженные отношения с заведующей. Стоит свекрови спокойно подыскать новое место работы, а уже потом писать заявление.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное