Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Вопрос к руководителям

    …..

    Я б вас уволила как только прочитала бы всё это, написанное в духе "джамшут-стайл", если только вы не дворник или уборщица. Вот честно.

    Обоих
    Уволила бы))

    Обоих бы уволила. И руководителя, который спрашивает такое на форуме, уволила бы тоже.

    бросьте монетку, оба же косячат

    Парад эго детектед?
    Автору топика. Вы ТК откройте - там есть перечень, кого в первую, кого потом. Если обстоятельств по списку нет - оставляете того, у кого выше квалификация, причем внимательно прикрыв свою попу документами, эту квалификацию подтверждающими.

    Как хороший спец может допускать регулярно ошибки в рамках своего функционала?
    И вы кто? Спец 1 или 2?

    Я думаю что автор спец номер один.

    belka_pk автор темы Но допускает ошибки,результат его работы надо проверять,нет уверенности что порученное задание будет выполнено правильно и вовремя.

    и хороший специалист? Что ж тут хорошего-то? Я бы первого оставила, тот хоть работает нормально, а настроение это не критично. Он же работу пришел раотать, а не праздник всем устраивать.

    belka_pk автор темы какого сотрудника вы бы оставили:

    в ТК определен перечень приоритетов при сохранении раб.места.
    не дай Бог, чтоб какая-то климактерия бы решала трудовую деятельность работника.

    belka_pk автор темы не лоялен компании в рот не глядит и зад не нюхает... ваш?

    Аноним в ТК определен перечень приоритетов при сохранении раб.места.

    прям все так и живут у нас строго по законам, ога.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное