Отпуск и больничный

Взяла отпуск с 15,а 14 ушла с ребенком на больничный,работодатель отказывается принимать больничный и продлевать отпуск - законно?

БЛ по уходу за ребенком во время очередного отпуска не оплачивается, отпуск на эти дни не продлевается.
Правило продления отпуска касается только временной нетрудоспособности самого работника.
ст.124 ТК
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;"

sstrelnikoffa автор темы 14 ушла с ребенком на больничный,работодатель отказывается принимать больничны

так-то 14 июля это рабочий день, а вы не выходили, и что работодатель поставил в табеле? прогул?

надо было наверное заявление переписать. мне больничный в стационаре даже не дали, когда я сказала что в отпуске нахожусь.

Секуринега больничный, должны оплатить. А отпуск продлевать не должны, так как не вы на больничном, а по уходу

да

14 число - Вам оплачивают один день больничного, а потом отпуск ( как и писали, без всяких переносов, т.к.

СнежнаяKоролева Правило продления отпуска касается только временной нетрудоспособности самого работника.

Спасибо,поняла