Расчёт отпускных

Подскажите пожалуйста бухгалтера по зарплате, если в течение года много недель без содержания, как они учитываются при расчёте опускных , спасибо.

Спасибо, вот я правильно понимаю к примеру возмём за 3 месяца, доход 60000, январь, февраль, март, но в феврале допустим 10 дней без содержания, и в марте 14 дней без содержания, считается как 60000\3\29.3 или берем весь январь и отработанное количество дней в феврале и марте, то есть 60000\3\29.3+(29.3-10)+(29.3-14). Спасибо

LEKA78 автор темы за 3 месяца, доход 60000, январь, февраль, март, но в феврале допустим 10 дней без содержания, и в марте 14 дней без содержания, считается как 60000\3\29.3 или берем весь январь и отработанное количество дней в феврале и марте, то есть 60000\3\29.3+(29.3-10)+(29.3-14).

январь 29,3
февраль = (28-10)/2829,3=18,84
март = (31-14)/3129,3=16,07
итого среднемесячное кол-во дней за период: 29,3+18,84+16,07 = 64,21
СДЗ = 60000/64,21 = 934,43 руб.
отпускные = СДЗ 934,43 * кол-во дней отпуска =

Только это для примера
Потому что для расчета отпускных берутся двенадцать месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск

Спасибо, понятно

А можно я тоже спрошу? 11 сент 2014 я вВышла из отпуска по уходу за реб до 3 лет. Если сейчас в отпуск, то получается период для расчета отпускных с июля 2014 по июнь 2015? 2,5 месяца вообще без содержания, так? Или я не права?

number1 Если сейчас в отпуск, то получается период для расчета отпускных с июля 2014 по июнь 2015

да

number1 2,5 месяца вообще без содержания

период с 01.07.2014 по 10.09.2014 является исключаемым, в расчете отпускных не участвует, то есть вы на этом не теряете в сумме

СнежнаяKоролева период с 01.07.2014 по 10.09.2014 является исключаемым

Исключаемым, как больничные, например? Так из за них я теряю. Не совсем поняла вас..Можно еще раз для особо "одаренной" меня

number1 Исключаемым, как больничные

да.

Когда я говорю, что вы не теряете в сумме, то имеется в виду следующее:
если б вы например, прогуливали эти месяцы , то этот период не был бы исключаемым. Он вошел бы в среднемесячное число дней, что привело бы в конечном итоге к уменьшению суммы отпускных.
К счастью, отпуск по уходу не приводит к подобным последствиям

Тут проще на конкретных цифрах объяснить, чем абстрактно, на пальцах