как красиво написать

уже нет...если вы не отгуляли свой прошлогодний отпуск ( а могли до июня этого года вроде догулять за прошлый год) в этом году Вы можете отгулять только за этот год....отпускные получите тоже только за этот отпуск, а за прошлый год за неотгуленный отпуск получите при увольнении...

Аноним Что значит - красиво? Заявление пишется по форме.

+ И отпуск вам обязаны предоставить.

Юлия=Iulia

Ерунду пишете. Автор в любой момент после исчисления периода использовать свой отпуск. Хочет пойти на 5 недель - имеет право, раз накопила, пусть идет, и все отпускные ей обязаны начислить в полном объеме.

АнастасияНТ

Это вы ерунду пишете.
По закону работодатель обязан предоставить только 28 календарных дней отпуска за истекший календарный год.
Если у автора темы нет вредности на рабочем месте (при котором исчисляются дополнительные дни к отпуску) , ей положен отпуск 28 дней.

АнастасияНТ

У нас есть личности и три года подряд не ходившие в отпуск.
Исходя из вашей логике мы им должны предоставить сразу 84 календарных дня оплачиваемого отпуска.

Точеска мы им должны предоставить сразу 84 календарных дня оплачиваемого отпуска.

а если они свое потребуют, то вы сможете отказать?? с чего вдруг?

это ваши проблемы, не надо было накапливать долги перед работником

Точеска Исходя из вашей логике мы им должны предоставить сразу 84 календарных дня оплачиваемого отпуска.

да, должны, если встанут с этими месяцами по графику :)

Мы никому не копили отпуска, просто есть люди, которых мы силком выпинываем в отпуск. Не нужно им и все.
не ездят никуда. Мужчины по 40 лет им.
Мы таким пишем приказ в ноябре и ставим перед фактом.
А они все равно на работу таскаются, дома им делать нечего.

Таким личностям с накопившимся отпуском, делаем два приказа, на 28 дней, и на остатки.
нашу бухгалтерию огромные отпуска одним приказом пугают.

Аноним по международной конвенции (к которой РФ присоединилась) - отпуск за истекший год можно отгулять в течение 18 месяцев, т.е. отпуск за 2014 год можно взять до июня 2016 года

да неправда это :)
Так как у нас по ТК защита права на отпуск выше международной - действует ТК. А в нем никаких двух лет и никаких ограничений.
А по нашему ТК непредставление отпуска в течение двух лет подряд просто запрещено. Так что компания, где работает

Точеска

просто механически нарушает. Можно идти в трудинспекцию и подводить ее под 5.27 КоАП

Более того, автор помимо полного отпуска за прошлый период - 28 дней, может взять еще 28 дней перед отпуском по беременности и родам вне зависимости от того, сколько она "заработала" этих дней.

А заявление действительно обычно пишется по определенной форме. Просто при возникновении вопросов и отказов обращайтесь и укажите работодателю на статьи 124 и 260 ТК РФ.