Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    перевод или увольнение

    Девочки, разъясните, при переводе из одной организации в др. сохраняется отпуск? стаж? или это равносильно новому приему на работу, даже если это одна и та же контора только под разными названиями.

    стаж - да, отпуск вроде нет, с з/п выплачивается неотгуленное

    а перевести отпускные на др. организацию нельзя?

    Аноним автор темы льзя

    если перевод через увольнение то в день увольнения вам выплатят неизрасходованные дни отпуска в денежном эквиваленте. следующий отпуск у вас будет через 6 месяцев накоплен (14дней)

    если перевод просто перевод, то дни отпуска сохраняются

    в любом случае через увольнение, это может быть увольнение в порядке перевода, но будет новый трудовой договор, а значит в день увольнения вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. но по согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и раньше, чем через 6 месяцев

    Аноним если перевод просто перевод,

    нет, это не перевод на др. должность в этой же фирме, а перевод из фирмы в фирму.

    Аноним автор темы

    меняются стороны трудового договора, значит через увольнение

    Ченя меняются стороны трудового договора, значит через увольнение

    это значит нужно уволиться , и тут же устроиться в др. организацию по заявлению. ?
    в ТК будет записи как при обычном приеме-увольнение?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное