Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Принят в порядке перевода - последствия?

    Каковы юр. последствия при формулировке"принят в порядке перевода", кроме того, что договор с прежнем работодателем прекращается?

    а какие нужны? перевод это не увольнение

    исп. срок не устанавливается
    все остальное - как на новой работе

    Аноним а какие нужны? перевод это не увольнение

    здрасте
    перевод на другую должность - не увольнение
    перевод к другому работодателю через уволнение

    Гарантия приема появляется. В порядке перевода не могут не взять.

    у нас так было. даже несколько раз. никаких последствий.

    Это было раньше важно, в доисторические времена, когда при двух увольнениях в течение года прерывался непрерывный стаж, а он, в свою очередь, был важен для оплаты больничного.
    Ну и когда какие-то премии от стажа зависели. Например, могли договориться, что тогда выслуга идет с учетом стажа на предыдущем предприятии.
    А, увидела коммент Татьяны Вакалюк - да, сейчас, наверное, только это.

    а старый труд. договор нужно специально расторгать? заявление писать на увольнение, кроме письменного согласия на перевод?

    Тритата в доисторические времена

    право на отпуск переходило с одной фирмы на другую. Но тогда это ценилось, так как выслуга доотпускная была 11 месяцев.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное