Отпуск перед декретом.

Добрый день! Помогите разобраться. Больничный по беременности с 29 июня. Работаю с 28 мая 2014 года. Остаток 7 дней за отработанный год есть. Еще хочу взять 28 дней (авансом) Отдел кадров предлагает 14+7 своих. Аргументирует, что их потом надо будет отрабатывать.
Ответ отдела кадров:
-У вас дата прием 28.05.2014. За 2014-май2015 у вас осталось 7 дней и
За период июнь-ноябрь 2015 увас накапливается еще 14 дней.
Отпуск по уходу за ребенком, который начнется после больничного, в отпускной стаж не входит.
Объясните правильно ли мне объясняют?
Спасибо!

И подскажите по начислениям. Будут считать 14 год? в 13 не было официального заработка. Т.е за 7 месяцев? Это будет минимально?

yulia999 автор темы Объясните правильно ли мне объясняют?

да правильно. ну это если вы потом увольняться надумаете. денег будете должны

yulia999 автор темы И подскажите по начислениям. Будут считать 14 год? в 13 не было официального заработка. Т.е за 7 месяцев? Это будет минимально?

да у вас 13 и 14 гг. вычитают суммы больничных и дни больничных. остальное остается и делится одно на другое. в смысле совокупный доход на количество дней

jane air если вы потом увольняться надумаете. денег будете должны

20% должна буду?

jane air

Можете, примерно, сказать сколько насчитают?)) Больничных не было в 14 году. Работаю с 28 мая 14 года. Зп средняя 20000. Спасибо!)))

yulia999 автор темы Отпуск по уходу за ребенком, который начнется после больничного, в отпускной стаж не входит.

да

yulia999 автор темы Еще хочу взять 28 дней (авансом) Отдел кадров предлагает 14+7 своих

даже если захотите взять 28, то оставшиеся 7 туда все равно войдут. Или Вы хотите вообще 35?

yulia999 автор темы 20% должна буду?

какие 20%?

рыжая должны будете примерно за 14 дней отпуска вернуть

за 7.

нет, не правильно, объясняют как им выгодно, но не как вам

вы имеете право на 7 + 28 за след рабочий период и не важно что вы их не заработали, 260 ст ТК

у меня такая же ситуация случилась, один намек на трудовую инспекцию, сразу все дали..

НогаПтички даже если захотите взять 28, то оставшиеся 7 туда все равно войдут. Или Вы хотите вообще 35? 7 дней это отпуск за отдельный период, который она должа отгулять по идее до 28 мая

мне вообще дали 49, у меня было 3 недели за прошлый год и за новый 28

viento

++

viento 7 дней это отпуск за отдельный период, который она должа отгулять по идее до 28 мая

точняк, я вот написала, потом подумала, а то ли я написала и забыла в итоге про тему

В запаре я, извиняйте, автор) всякую фигню считаю.

viento один намек на трудовую инспекцию, сразу все дали..

а вот это не со всеми срабатывает. И имхо, у отдела кадров и бухгалтерии тоже ветер об авансах откуда-то дует.Я б лучше попробовала по-хорошему договориться. Если, канеш, руководство нормальное.

viento

Но мне их придется отрабатывать или вернуть деньги? Если не вернусь обратно?

во, у меня тема была))) www.u-mama.ru/forum/waiting-baby/pregnancy-and-childbirth/628498/3.html

yulia999 автор темы Но мне их придется отрабатывать или вернуть деньги? Если не вернуть обратно? деньгами будете должны в случае увольнения сразу после отпуска по уходу
если выходить собираетесь то никто ничего не теряет по сути, только без отпуска придется чуть дольше работать в след расчетном периоде

viento вы имеете право на 7 + 28 за след рабочий период и не важно что вы их не заработали, 260 ст ТК

давайте цитатами?
статья 260:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст 115:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

а теперь расскажите откуда взялись эфимерные 7 дней+28

НогаПтички Я б лучше попробовала по-хорошему договориться. Если, канеш, руководство нормальное.

руководство то нормальное, все давало, что бы я не проппросила, а вот с ОК пришлось поспорить
ну и поскольку увольняться (на сегодняшний день) я не собираюсь, то гуляю преспокойненько уже пятую недельку вот, только с 18го мая в декрет

yulia999 автор темы Но мне их придется отрабатывать или вернуть деньги? Если не вернусь обратно?

деньги будете должны. отпуск же оплачиваемый.

jane air давайте цитатами?
статья 260:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст 115:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

а теперь расскажите откуда взялись эфимерные 7 дней+28 Женя, вы простите, вот не охото)))
я эту тему для себя выяснила и отработала.. 2 раза прием с 2мя декретами
во втором случае работодатель не захотел дать то что прошу, я позвонила в ТИ, проконсультировалась, и оказалась права.. и не надо тут высчитывать.. работодатель защищает свои интересы, это нормально, ему не охото потом через суд с нее взыскивать, если она уволится..

и кстати, если еще статья про ежегодные отпуска.. 126 вроде, поправьте, я не помню.. дак вот смысл, что отпучк дается цельным 28 дней, и делится он ПО СОГЛАСОВАНИЮ.. а если беременная не НЕ СОГЛАСНА делить.. то дается целиком.. мне это в ТИ тоже сказали

И еще вопрос по уходу за ребенком до 1,5 лет, 40% от средней зп? Считается вся зп, 14-15 годы. Или только 14?

viento

Т.е мне спокойно можно писать два заявления? На 7 и 28 дней? Ну если я не хочу увольняться потом. Я ничего не теряю?

viento я позвонила в ТИ

Можно номерок?

в интернете есть калькуляторы расчета пособия. забиваете свои данные и получите примерный результат. выплаты будут невелики. берется 2014 год и делится на 730 и 40 %

yulia999 автор темы Т.е мне спокойно можно писать два заявления? На 7 и 28 дней? да
yulia999 автор темы Ну если я не хочу увольняться потом. Я ничего не теряю? нет, тлько до след отпуска ежегодного придется подольше поработать
yulia999 автор темы И еще вопрос по уходу за ребенком до 1,5 лет, 40% от средней зп? Считается вся зп, 14-15 годы. Или только 14? нет, 13 и 14 в расчет идут
yulia999 автор темы Можно номерок? 2025080 или 89041778080 дозвониться очень не просто

viento

Спасибо!