Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Начисление отпуска, больничного по БиР, и отпуска по уходу за ребенком при условии работы на 0,5 ставки.

    Девочки, особенно Татьяна Вакалюк, подскажите. 2013 и 2014 год отработала 1 ставку, в 2015г забеременела, с марта решила перейти на 0,5 ставки, (может и сглупила, но на тот момент, считала так лучше) отработав так месяц, в апреле заболела напарница и пришлось по факту работать за нее полмесяца, потом меня отправили на учебу. Самочувствие мое улучшилось и я решила вернуться обратно на ставку с мая, поговорила с напарницей, вроде все ок, но после учебы прихожу к заведующей писать заявление обратно на ставку, а она говорит, что напарница со мной работать не хочет, мол хочет уже одна, напарницы уже в садике не было, с ней поговорить "по душам" не получилось, разговор будет 5 мая. Заведующая видимо тоже преследует свои денежные интересы, стала приводить доводы, чтобы на ставку меня не возвращать, ты же не потеряешь в деньгах, давай звонить в бухгалтерия, там уже 30-го никого не было. Вопрос что я теряю в деньгах, если 2014,2013 года я работала на ставку? Я конечно буду переводиться обратно на ставку, хотят они того или нет, но это уже беременные эмоции, в июле я уже ухожу в отпуск.

    Девочки, подниму тему, сама конечно гуглю, но информация противоречива, где-то, что начисление, пропорционально отработанному времени, т. е. все будем умножено на 0,5, а где-то, что 2 года же отработано на ставку, соответственно выплатится все в 100% объеме.

    федеральный закон 255-ФЗ содержит такой пункт:

    пункт 14
    "1.1. В случае , если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае , если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок , исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях , определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Таким образом, работа на условиях неполного рабочего времени на момент наступления отпуска по БиР повлияет на расчет пособия только в конкретных случаях:
    если заработка в двух предшествующих годах не было (это не ваш случай),
    если средний заработок за два года в пересчете на один месяц меньше МРОТ ( на сегодня это 5965) - тут сами смотрите, какой у вас был официальный заработок

    Если же ваш заработок за два года выше рассчитанного из МРОТ, то вам пособие начислят в размере 100%

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное