традиции в компании

расскажите, какие у вас в компании есть традиции, активно соблюдающиеся? помимо празднований дней рождения, нового года, 23 февраля и 8 марта. например, плюшки на полдник, тимбилдинги, встречи,тренинги,пятничные возлияния (как пример) как компания проявляет заботу о сотрудниках и старается сплотить коллектив?

несколько раз в день все сотрудницы выходят в коридор и делают зарядку
по пятницам все пьянствуют
периодически проводятся выездные тренинги для сплочения коллектива

я каждый день закупаю печенье, вафли и кексы на три этажа. Молоко оптом раз в 2 недели опять же на три этажа, так как везде кофемашины))) Иногда по вечерам пятницы проходит закрытый турнир по покеру. Еще в игру играют башню то надо построить, чтобы не упала. В мае и сентябре - выезд на шашлыки. Июль - организую сплав. Корпоративный бассейн, и свой арендованный гараж под велопаркову. Если что ИТ компания)))

вообще ничего такого нет(((

Кобра чем искусственные попытки персональщиков сплотить коллектив.

эт как?

работаем в кабинете четвером......в полной тишине,друг другом никто не интересуется........в коллективе принято только отмечать др,на них надо скидываться, но я хочу отказаться-бесит

Раз в неделю у нас оплаченный бассейн. На 50% оплачивают любой спорт, которым ты занимаешься.
Чай, кофе, печенье, конфеты, фрукты, овощи - ежедневно. Раз в неделю - мороженое или пироженное.
В офисе стоит тенисный стол - можно в любое время поиграть. Два массажерных кресла - тоже бесплатно. Сплавы, шашлыки. Субботники. Мальчикам арендуют площадку, для игры в футбол или баскетбол. Девочкам -
занятия танцами. Еще из плюсов - можно всегда взять беспроцентный займ до 3 лет. ( до 300 тысяч). На работу можно опаздывать или уходить раньше, главное делай свою рабту. Больничный до 3-х дней можно не брать. т.е. за эти дни тебе полностью платят ЗП, как если бы ты работал.
Дни рождения сотрудников отмечаем обычно по пятницам... ну тут понятно)))

Кобра Ну вот эти всякие мероприятия с обязательной явкой с целью сплочения..
Или конкурсы с принудительным участием..

это не интересует,все по обоюдному желанию. все в зачаточном состоянии, но кто не против-тот приходит

в конце апреля мы традиционно делаем субботник: мужчины убирают территорию и т.п. (их у нас 1,5 землекопа), девушки вооружаются тряпками и моют. А 1 мая мы всем коллективом собираемся и идем в колонне демонстрации, затем слушаем речи.
И традиционно Д.Р. и праздники - это как везде.

У нас ежемесячные встречи для обмена опытом с коллегами из Уральского филиала, праздники само собой, в кино раз в месяц примерно ходим, Дни рождения на работе отмечаем. От компании - помощь в серьёзных случаях, например погорельцам, также от компании и от персонала - сбор на серьёзное лечение ну и традиционно - санаторий Бирюза с компенсацией проезда, только что отбилась от путевки на 12 мая ЗАО Тандер

Яблоко а нельзя таджиков нанять на грязные работы? совместный труд сплачивает )))

МамаДома дрючить сотрудников ((((((( и коробка конфет на 8 марта

фигово у вас.