Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Увольнение без отработки

    Ситуация такая:
    пока была в декрете переехали в пригород Екатеринбурга, после 2 лет декрета вышла на старую работу в Екб. Проработала 2 недели и предлагают работу в том месте, где живу(мотаться в город не надо) , естественно для меня это плюс, зп такая же и работать 4 дня в неделю, только не трачу на дорогу денег и время, высыпаюсь, не мучаю ребенка ранними подъемами . На новом месте хотят, чтоб я вышла как можно скорей,да и я хочу.
    Отрабатывать смысла не вижу...
    как законно уволиться без отработки 2 недель? ?????

    Аноним автор темы как законно уволиться без отработки 2 недель? ???

    поговорить с руководством, может, они и не попросят отрабатывать. Или найдите сами себе замену и за пару дней введите в курс.

    Аноним автор темы как законно уволиться без отработки 2 недель?

    по договоренности с работодателем

    пишете заявление "по соглашению сторон", указываете дату увольнения.

    MAMAангелочков пишете заявление "по соглашению сторон"

    работодатель на это не пойдет, ему это зачем, по закону может попросить отработать 2 недели, а может с богом отпустить, тем более работник только после декрета, только вникает, да еще с малым детем.

    Аноним А вообще... понятия отработки не существует.

    имеется ввиду это:
    СТ 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

    боюсь, что по соглашению сторон не проканает (((
    отдел кадров встанет в позу, мол положено за 2 недели, вот и отрабатывайте
    хотя че тут отрабатывать, только вникать начала. .... и работника искать мне самой не вариант, спецефическая работа (((

    слышала, что можно уволиться без отработки, если имеешь детей до 14 лет
    так ли это?

    Аноним автор темы

    интересная фраза. а работодатель видит. и это его право

    Аноним автор темы слышала, что можно уволиться без отработки, если имеешь детей до 14 лет
    так ли это?

    такого нет в ТК. А что мешает написать заявление об увольнении, уйти на больничный, начать вникать на новом месте, а потом уже оформиться.

    уйдите на эти 2 недели на больничный, неужели болячки никакой себе придумать не сможете? срок больничного входит в "отработку".
    через две недели приходите за расчетом и все.

    Аноним

    что работодатель видит? ??

    Аноним
    говорила ,что есть предложение и я еще думаю

    Аноним автор темы что работодатель видит? ??

    отрабатывать вы смысла не видите. а работодатель видит

    нет у меня никакой болячки, тем более на 2 недели ((((здорова как конь) )))
    и связей в больнице тоже нет ,чтоб больничный на 2 недели ((((

    как вариант отпроситься сначала в отпуск, и потом после согласования миниотпуска, заявление на увольнение.
    А вообще-то новый работодатель должен понимать, что так не делается и должен пойти на уступки и подождать.

    Аноним автор темы и связей в больнице тоже нет ,чтоб больничный на 2 недели ((((

    вместо вас кто вашу работу выполнял во время декрета? отсюда и пляшите.

    Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а потом заяву на увольнение - тогда вроде без отработки.

    Автор, у Вас ребенку 2 года. Придите к начальнику и скажите, что переоценили свои силы и уходите обратно в декрет на полгода-год. Или можете уволиться прям сейчас, чтобы место не занимать.

    Samsonov А вообще-то новый работодатель должен понимать, что так не делается и должен пойти на уступки и подождать.

    никому он ничего не должен. если есть другой кандидат, который завтра выйдет, то на кой ему автор сдался. Я думаю, автор сама боится прошляпить подвернувшуюся вакансию, во всех смыслах для нее удобную.

    Аноним автор темы после 2 лет декрета

    Ну? Спокойной пишите "до трех лет".. В чем проблема-то?

    narina
    мою работу делали 2 человека,они и остались
    да, боюсь потерять удобный вариант ((((
    так бы и не парилась ((

    ve-me
    а разве меня имеют право уволить если я в декрете снова буду? или по собственному желанию можно?

    идите уже к директору и разговаривайте спокойно. так и так, предложили работу рядом с домом. сами понимаете, вакансия горящая. я могу уйти обратно в "по уходу", но хотелось бы по-нормальному и все оформить. давайте я без двух недель эжтих прямо сейчас по собственному сделаю и все, расстанемся друзьями) Маша с Васей мои функции 2 года выполняли - думаю, и сейчас справятся)

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное