Что выплачивают декретницам при ликвидации предприятия ?

аноним автор темы при ликвидации предприятия ?

аноним автор темы по сокращению сторон

столько оснований - и все одновременно?
вы уж определитесь:
в связи с ликвидацией предприятия
по соглашению сторон
по сокращению (пока вы в отпуске по уходу, сократить вас, кстати, не могут)
или..?

Тк вам получать свои 14 тыс осталось только три мес, то самый выигрышный вариант- соглашение сторон, раз предлагают. При ликвидации вас просто уведомят и сократят, и ничего вы не получите.

Только если вы не использовали отпуск до. Да и то, в таком случае отпускные- меньше 1 оклада получатся . Это все равно меньше чем 3

аноним автор темы Я в декрете 4,5 года )))

В случае ликвидации предприятия работнице, находящейся в отпуске по уходу, полагаются все те же выплаты, что и другим работникам, увольняемым по той же статье ТК, а именно:

"Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка , а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Плюс компенсация за неиспользованный отпуск, если таковая вам положена, - выплачивается при увольнении по любому основанию

Плюс пока суть да дело с ликвидацией (это процесс небыстрый), Вы успеете дополучить свои пособие по уходу за оставшиеся месяцы.

при ликвидации предприятия получила остатки пособия по уходу за ребенком, компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за 2 месяца.

аноним автор темы я в декретном отпуске , причем уже во втором

вы на работу выходили между декретами?
если нет, если все четыре с половиной года вы непрерывно в отпусках по БиР и по уходу, то расчет среднего производится исходя из заработка за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по БиР, в вашем случае, первому отпуску по БиР

аноним автор темы А какую зарплату ? До декретную ??

да, до отпуска по БиР.

в трудовую инспекцию позвоните, они вас проконсультируют бесплатно.

При ликвидации две средние зп гарантированы, ну если работодатель не подведет..

аноним автор темы плюс отпускные за эти 4,5 года?

неееет
отпускные дни за период отпусков по уходу не начисляются, только за периоды отпусков по БиР
более точно количество дней неиспользованного отпуска вы можете узнать только в отделе кадров, т.к. у них ведется учет положенных и использованных отпусков

по поводу пособия: его предприятие перестает начислять и выплачивать со дня, следующего за днем увольнения.
Следовательно, если на момент увольнения до полутора ребенкиных лет еще останутся два-три месяца, то вы сможете обратиться (как можно быстрее) за пособием в соцзащиту по месту жительства
Причем, если вас уволят в соответствии с п. 1 статьей 81 ТК РФ "ликвидация организации", то пособие будут платить в соцзащите в размере 40% среднего заработка, как это и было в организации
Если же вы увольняетесь по собственному или по соглашению сторон, то соцзащита будет платить пособие в минимальном размере

H. Schmied: дата , что в больничном

аноним автор темы: плюс отпускные за эти 4,5 года?

вы и так были в отпуске... ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
отпуск на отпуск не начисляется...
Просите 3 оклада + остаток декретных