Опытные юмамы, посоветуйте как быть!

Аноним автор темы Это ведь могут проверить

каким образом? жили в одном месте по личным обстоятельствам, потом переехали.
я с прошлой своей работы ушла - основная причина, кроме той, что мне предложили лучшую должность - ездить было далеко, не успевала вечером ребенка из садика забирать. когда устраивалась - ездила днем - все ок было.

дело все в том, что понимаешь, у вас новая метла и она метет по-новому. Я бы не предпринимала бы никаких действий. Видишь ли, вот это мероприятие, про которое тоже очень верно пишут умные люди

Ovenka Они же могут тоже на принцип пойти. Подписать, что автор отказалась подписывать уведомление.
Автор, кроме Вашей новой начальницы, еще кто-то принимает решение? Чем они аргументировали?

это тоже привлечет внимание руководства. А то, что она словами предлагает на выход, говорит о том, что закон она не знает. ЕСли бы я хотела уволить кого-то, я бы подготовилась.

Zadilika ездить было далеко, не успевала вечером ребенка из садика забирать. когда устраивалась - ездила днем - все ок было.

да и вообще кризис, премиальную часть, о которой договаривались, предупредили, что не будут платить, потому и ищу новую работу

Автор, не стоит быть слишком уж деликатной. Для себя ведь нудно понять, в чем причина. Или Вы что-то не дотягиваете или дело не в Вас. Я бы обязательно спросила. Конкретно, по пунктам. За все три месяца. Самой для дальнейшего развития.
А то Вы и здесь без боя сдаетесь, хотите хорошей остаться, и на другой работе чтоб все тишь да гладь. Я не призываю бороться с ветряными мельницами. Но уж совсем утираться как-то не айс

Аноним автор темы Вот про премиальную часть как вариант. А это есть возможность проверить?

справка НДФЛ. "Вот видите, товарищ будущий работодатель, здесь нет премии"
ЗЫ: ты никогда не узнаешь, что в голове у работодателя, понимаешь. И продержись два дня

не надо ничего придумывать, расскажите следующему работодателю все как есть. Искренность это очень важно.
Попросите начальницу дать вам обратную связь, над чем вам поработать, что на ее взгляд вы делали плохо, а что вам удавалось?
Попросите дать хорошие рекомендации?

а вариант того, что новому работодателю на прежнем месте работы правду скажут, Вы не рассматриваете совсем?

Я тоже в свое время не прошла испытательный срок ( на мое место, как я потом узнала взяли знакомую главбуха), на собеседованиях так и объясняла, работодатель нормально к этому отнесся. Взяли, проработала в этой фирме около 6 лет, потом ушла в декрет.
Почему бы вам не сказать так как есть?

Я обычно за правду, но если вы всю эту историю неуверенно и виновато расскажете, то решение будет не в вашу пользу.
Вариантов масса - обещали после испытательного добавить премию, но сменилась руководитель и премию не добавили, например. А вам такая зп неинтересна без премии, поэтому начали поиски другой работы.
Или сменился руководитель и ваша должность стала не нужна, или реорганизовали отдел и вас как самую новенькую убрали. А вы чтоб создавать трудностей работодателю уволились по собственному, вот какая вы хорошая) ну мож с выходным пособием, никто не проверит это.