Увольнение через сокращение или по соглашению сторон?

Собралась выходить из декрета (ребенку 3 года) на предприятие, акции которого приобретены другой организацией и она является доминирующей. Мне говорят, что на вакансию, которую открывали под меня, принят другой человек. А мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой в два оклада. Правомерно ли это? Кадровики, подскажите плиззззззз. Или возможен вариант увольнение через сокращение?

Подсчитайте сколько по деньгам. В вашем случае будет выгоднее сокращение.
Так как работодатель обязан выплатить выходное псообие за 2 мес. и в службе занятости еще будут месяца 3 платить.
А тут от вас по соглашению сторон хотят отвязаться 2 окладами.

Аноним автор темы Правомерно ли это?

если вы мать одиночка, то и сократить не могут

аноним

спасибо, так я и предполагала..

мордастики

нет, не одиночка