ну как не задерживаться на работе. не подставляя при этом других?

я вообще задержек не признаю, мне проще работать без обеда и перерыва, чем задержаться.
и вот новая работа, ну и в нашем отделе считается - что задерживаешься, значит работы много. по факту - коллеги могут сидеть в инете, или тупить настолько тяжко ,что на работу, на которую отводится полчаса - делать пару часов... и они задерживаются, ну так ясное дело. я пришла недавно, и мне уже как бэ намекнули, что уходить вовремя не совсем прилично.

В свое время перевелась в такой же отдел, где считают, что человек задерживается - работы много, по факту также высиживали тупо время.
Мне было все равно, вставала вовремя и уходила. Начальство сначала думало, что работы у меня нет, но я всегда отвечала, что просто все успеваю. Расширили мне функционал, а я все равно успеваю. Тут начальство поняло, что другие просто так сидят. В итоге сейчас все уходят вовремя, кому то также добавили функционал, задерживаются только в реальный аврал.
Времени на то, чтобы произошла такая перестройка ушло чуть меньше года.

StiX

Да да, именно так я и отвечала, что не виновата в том, что кто то медленный как улитка и не умеет планировать свой рабочий день.

Mrss Автор, у Вас работа заключается в выполнении какого-то понятного объема работ?

не совсем так. у нас сводный отдел, т.е. в принципе у каждого есть своя работа. но есть особо крупные отчеты, которые мы делим на всех, но по факту вышестоящее начальство не будет же разбираться - кто какую часть работу и в какое время делал...

Mrss Кто-то есть "центровой", кто координирует работу над общим сводным отчетом?

так начальник)

Первый раз я нчальнице просто сказала, что за задержки на работе мне не доплачивают, поэтому я сижу положенное мне время. Никто н е возникал.
Второй раз, т.е. на второй работе, мне проще было сказать что у меня йога и я не могу ее пропускать. Нормально отнеслись.

У нас тоже такая система. Тот, кто задерживается, значит хорошо работатет. Штат очень большой и почти все сидят.

Тритата "Кто плохо работает, тот много работает".

вот вот, наши могут (входит в должны) попить чай 3 раза в день в развалочку, устали, надо передохнуть, но как пятница - сокращенный день, бегут бес5 минут до окончания сдавать все выполненное, а мы как заключительный отдел должны отправить это именно в пятницу, вот и ночеруем до утра субботы,

Аноним а мы как заключительный отдел должны отправить это именно в пятницу, вот и ночеруем до утра субботы,

вот одна из ситуаций - у каждого из нас есть те, кто должны нас сдать свой отчет. я своих всех обзвонила заранее, по эл.напомнила, заготовки сделала - и мне в итоге все сдали и я быстро сделала. а они сидели, до последнего ждали, а потом задержки.
или сегодня, я коллеге говорю - я свою работу сделала, давай тебе помогу, а она мне - да нее, все равно пробки, я посижу, да и поеду позже...

мне у мужа нравится система на работе - Задержался - пиши объяснительную, сдавай начальнику охраны, почему дольше положенного времени сидишь так что задерживаться сильно невыгодно.
Я руковожу отделом, небольшим, 3 человека всего. Своих ругаю, когда задерживаются, садимся с ними и смотрим список дел, что важно сделать сейчас, что потом, может какую-то задачу можно другим путем решить. Я вовремя ухожу - надо в сад за ребенком, кровь из носу все должно быть сделано к 18.00))

У меня была подобная ситуация - не переломить это. Если хочешь работать и быть в норм отношениях с коллективом - будь как они. Иначе - сожрут. Мне пришлось уволиться.