что такое эффективный контракт в здравоохранении??

чем он грозит?правда ли что зарплата по нему снизиться??чем он отличается от трудового договора?

В образовании тоже его вводят. Устанавливаются критерии эффективности работы, по которым начисляется премия. Как-то так.

со слов мужа: "размер стимул.части зп зависит от выполнения определенных параметров, за каждый из которых начисляется опред.сумма или проценты". Ничем не отличается, это и есть ТД.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы