Уволилась. Не выплатили денег.

чойта в суд поздно?
автор, оформлены были?

Аноним автор темы В суд тоже поздно подавать

почему?
может в прокуратуру обратиться?

а много должны?

Подавайте в суд. Срок давности можно восстановить. Если контора банкротится, то вступайте в реестр требований кредиторов. Долги по зарплате выплачиваются в первую очередь.
Будут вопросы - пишите в личку.

для начала уточните какая зп была белая а какая черная

Аноним автор темы они говорят прошел срок давности

Это как? По гражданским делам срок давности 3 года. Вот по трудовым я не сильна. Посмотрите Трудовой кодекс, комментарии к нему.

Ну я своем примере скажу так: они в ведомости по белой зп просто поставили вашу подпись, и при разбирательстве скажут - вот на увольнение подписано, Расходник подписан, какие претензии.....
А на будущее - если человек увольняется спокойно и без скандалов обычно ему все выплачивается. Если у нас люди увольняются с плохой репутацией - 99% директор ничего не выплатит, это часто происходит там,где черный нал.... Так что сочувствую, но думаю даже надеяться не стоило...

Вот нашла комментарий юриста
"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Предмет вашего спора - невыплата зарплаты при увольнении - отсутствует в перечне споров, изложенных в ст. 391 ТК РФ. Поэтому в случае пропуска вами трехмесячного срока, указанного в ст. 392 ТК РФ, при подаче иска вы можете сослаться на общий срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Кроме того, вы всегда можете сказать о том, что работодатель напрямую не отказывался выплачивать вам заработную плату, а, следовательно, о нарушении вашего права на получение зарплаты вы узнали "вчера", а потому сегодня принесли иск в суд.

Однако, если вы все же уже пропустили трехмесячный срок (на что будет упирать работодатель, требуя отказа в иске), и не зня личные качества судьи, к которому вы пойдете (зачем им лишние заботы, когда есть формальный повод вам отказать!) в качестве приложения к иску лучше подготовить ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Основание - работодатель прямо не сказал об отказе в выплате, но ждать больше добровольной выплаты вы уже не хотите. "

Это не мое мнение. Но тут важно, что большую роль играет личность судьи. Сами знаете, какие у нас в стране суды.

Танюшкина радость по трудовым

три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Статья 392 ТК

Аноним автор темы инспекции сказали, что долг свой признают

как они могут его признать если у них черный нал?? что они сказали трудовой инпекции " да у нас черная зарплата" ? что-то непонятно

прокуратура, у нас так в кризис 2008 года было. мы через полгода написали и получили зп за несколько месяцев разом) Щастья то было....

Танюшкина радость вы всегда можете сказать о том, что работодатель напрямую не отказывался выплачивать вам заработную плату, а, следовательно, о нарушении вашего права на получение зарплаты вы узнали "вчера", а потому сегодня принесли иск в суд.

а есть бесплатные юристы в России?

Аноним автор темы я думаю тоже может в прокуратуру. но дело то в том, что они закрываются.

так жалуйтесь сейчас . Вот прямо в понедельник идите и жалуйтесь. Какая разница, закрываются они или нет? Пока-то не закрылись.