Хотят уволить, ребенку 6 мес

Устроилась на работу на место деретницы, директор сказала не переживай, она все равно не выйдет, замуж вышла - уехала и живет сейчас в области. Отработала 6 мес, узнала что беременна. Директор сильно огорчилась, да так что ушла я намного раньше, по справке, работать стало не возможно.
Сейчас уже родила и написала заявление об отпусек по уходу за ребенком до 1. 5 лет . Но, она она меня предупредила, что уволит, как только ребенку предыдущей моей коллеги исполниться 1.5 года, у меня так и в договоре прописано, что мой договор действителен до того времени как ребенку Н. исполниться 1.5 года(точной даты нет)
Меня уволят? Ведь я точно знаю , что та девочка работать не выйдет, если только директор подговорит ее как то, что та вышла на один день. Такое возможно?
P.S. организация государственная

Личное дело Если вы по срочному трудовому договору. то вас уволят в связи с истечением срока договора и все.

а что значит срочный трудовой договор. У меня написано просто - "трудовой договор". И даты окончания нет, просто написано, что на момент исполнения ребенком 1.5 года, сотрудницы Н.

Ну, все уже отписались про срочный договор и окончание срока договора и увольнение. Единственное, что госучреждение и можно попытаться как-то перевестись на другую ставку.

т.е. по сути не важно выйдет та сотрудница из декрета или нет, меня все равно уволят

Аноним автор темы т.е. по сути не важно выйдет та сотрудница из декрета или нет, меня все равно уволят Да-а-а-а-а-а!!! Сколько Вам еще раз это объяснить нужно?