Как бороться со стремлением начальства заплатить поменьше?

Моя з/п складывается из оклада и процентов от сделок. По сделкам в день з/п вечные спроры: ты эту сделку вела не одна, вычтем 20% за то, что я вмешивался. Эта на 100 р от 500 000 не закрыта, не засчитаем и т.п. План намеренно завышают, чтобы снять за недовыполнение...Причем даже слышала разговоры, что была гиперприбыль, надо завышать, чтоб не платить столько..
Обидно, прибыль приношу раза в 3 больше, чем другие менеджеры в компании, а руководство вместо того, чтобы оценить и поощрить жмут копейку.
Что бы сделали Вы в такой ситуации?

Сокол автор темы прибыль приношу раза в 3 больше, чем другие менеджеры в компании

у вас реальные цифры или просто так подумалось?