Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Судимость и поиск новой работы

    Подскажите, знающие. Если есть погашенная судимость (условная, халатность). Как это может сказаться при приеме на работе? Указывать ли в анкете? Как к этому относятся работодатели. Лучше с конкретными примерами. Спасибо.

    это я автор темы Указывать ли в анкете

    Нет

    это я автор темы Как это может сказаться при приеме на работе?

    Конечно - сейчас полфорума расскажет раз однажды приговорили теперь только в рецидевисты дорога

    Если компания приличная и хорошая - плохо относятся, люди с темным прошлым никому не нужны, если только вы не супер - специалист и за вами толпа хедхантеров не бегает. Указывать в анкете надо, тем более если потом будет проверка службой безопасности, лучше уж сразу быть честным человеком. Был опыт, что к нам в компанию не взяли парня только потому, что у него отец сидел, чего уж говорить о кандидате с судимостью. Но может в мелких конторах и проверять не станут.

    если контора мелкая, то можно не указывать ,проверять не будут
    а если крупная, на входе охранники, служба безопасности и пр, то укажите. не возьмут скорее всего, на этапе СБ отсеют, но если вы супер профи, может и закроют глаза. хотя врядли

    От компании зависит.
    Чем крупнее, тем вероятнее чем всплывет.

    У нас одного парня без проблем взяли менеджером, сидел за драку. Работал нормально, отношение со всеми хорошее было. Уволили, так как опять сел за то же самое

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное