про сокращение ставки ,перевод на другую должность и беременность.

пока анонимно по понятным причинам.
История. Я работаю на должности 1. В организации реструктуризация, мою должность сокращают совсем. Мне предложили должность 2 с октября месяца. Я согласилась. И вот узнаю, что беременная. На должности 2 моему руководству крайне неудобно иметь беременного сотрудника. Никаких приказов о переводе еще не подписано, должна буду на следующей неделе писать заявление - прошу перевести с 1 октбря на должность 2.
итак вопрос. Если руководство узнает, что я берем, могут мне отказать в должности 2 и сократить меня в связи с сокращением ставки (не знаю как это называется правильно)?
и второй вопрос. После того как я напишу заявление (пусть это будет в понедельник), на долджность 2 приступаю с 1 октября, когда должны подписать все приказы о переводе, есть какие то установленные сроки .
Короче мне немного страшновато, что узнав о моей беремености, мне в должности 2 откажут и ничего не предложив сократят (по всем правилам, по которым сокращают)
а беременых можно сократить? в какой момент - когда родила или когда проидет срок декретного?
Спасибо

Нельзя беременных сокращать. А вот предложить какую-нибудь дурацкую должность взамен нормальной- запросто. Вопрос: Вам по каким причинам необходимо именно сейчас сообщать руководству, что Вы беременны? Вопрос риторический.

там какие то фишки что предупредить должны за 2 месяца в связи с рестуктуризацией. поэтому с 1 октября. я боюсь что узнав до офиц.перевода о беремености, в должности 2 откажут.
говорить пока не хочу, но срок такой что к сентябрю будет заметно (я худая)

что берем.сокращать нельзя я знаю. но все равно, если ставку сократили, сократят просто чуть позже, если на другую должность не переведут