Работодатель не выплатил всю сумму по расторжению труд.договора по соглашению сторон

Как бы вы поступили в этой ситуации? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Завтра ребенок идет в д/с. Месяц назад написала работодателю письмо с просьбой прекратить отпуск по уходу и оформить мой выход на работу с 18 августа. Либо, если не заинтересованы во мне как сотруднике, оформить договор расторжения труд.отношений по соглашению сторон с выплатой компенсации. В итоге договорились на соглашении сторон с выплатой определенной суммы+Уральский коэф-т-НДФЛ. В итоге в пятницу они мне привезли все документы на подпись, договор, трудовую, все оформили, жду перечислений. И перечисляют сумму на треть примерно меньше. На мои звонки не отвечают не перезванивают.

Опять в Москву звонить? Я им письмо по электронке направила, что в суд подаю. Дело все в том, что сроки оговорены в законе и в договоре, в день увольнения и ни на день позже. Это сделано намеренно.

Полгода назад я с ними уже судилась, отсудила невыплаченный уральский коэф-т за 7 лет работы, плюс проценты, моральный вред, услуги представителя. У них юрист из Москвы летала на каждое заседание, причем очень дорогостоящий по уральским меркам юрист.

За отпуск не имеют права удерживать, согласно статье 137 ТК, т.к.увольнение по соглашению сторон, ст 77,ч.1п.1

пока запрашивать письменно в Москву, потом ждать от них ответа и т.д.может истечь срок, в течение которого можно в суд подавать

Mrss Только в суде Вас в первую очередь спросят, была ли попытка досудебного урегулирования.

а оно обязательно, досудебное урегулирование?

Shilopop Соглашение о расторжении договора письменно оформили и сумму компенсации там зафиксировали?

конечно

ВДУЧ в ЗоПП да

это что такое?

но у меня же договор не с тетей дусей, а с организацией, пусть сами с тетей дусей разбираются. виновата организация. Я так понимаю, что они вычли отгулянный авансом отпуск, а по ст.137 ТД при увольнении по соглашению сторон (77, ч1, п,1) они не имеют право за отгуляный отпуск вычитать. А я получу выплаты за моральный ущерб, проценты, за вред здоровью, у меня был вчера гип.криз, вызов скорой, все дела, сейчас я на больничном (который мне обязан раб-ль оплатить, если больничный в течение 30 дней после увольнения) . Правильно я рассуждаю?