про перевод на новую должность (мой отказ от перевода)

дело было так. предложили мне перейти на другую должность. там ЗП поменьше, но график для меня с маленьким ребенком удобнее. Я согласилась. Ушла в отпуск, из отпуска должна была выйти уже на новую должность. Перед отпуском никаких бумаг о моем переводе я не подписывала. Во время отпуска узнала про беременность. Будучи Б.на новой должности работать не очень будет удобно (особенно на большом сроке), да и разница в деньгах уже стала играть роль ,учитывая новые обстоятельства.
Вопрос - могут перевести (оформить документы) на новую должность без моей подписи, без моего согласия? Или как то "надавить" на меня, заставить перейти (кроме морального давления, уж его то я переживу)
(пс - я пойду в понедельник сообщу новость начальнице, хотя отпуск еще не закончился, просто чтоб имела в виду, и - вполне возможно - никаких гадостей или неприятностей с ее стороны и не будет ,т.к.реально на той, новой должности ,как то не очень работать беременной,но на всякий пожарный узнать заранее свои права хотелось бы)