Помогите придумать причину увольнения со старой работы.

В действительности уволилась, потому что з п сильно сократили, что не хватало на самое важное. Если иду в небольшую фирму, то могу сказать, что з п важнее, но что сказать, если в крупную фирму пойду на собеседование?

Чтоб правду то не сказать? Дела в фирме пошли плохо, пошли сокращения - решила что стою дороже, ушла

Аноним автор темы что сказать, если в крупную фирму пойду на собеседование? что зарплата важнее всего я бы и в маленькой не говорила, но когда она мизерная - это достаточная причина для смены вида деятельности

ВДУЧ Чтоб правду то не сказать? Дела в фирме пошли плохо, пошли сокращения - решила что стою дороже, ушла

чем плохо-то?

Как представитель отдела персонала посоветую сказать правду. Ничего страшного в этом нет, нас всех мотивирует идти на работу ЗП, и чем ЗП выше, тем привлекательнее для человека.

Почему в крупной компании нельзя сказать, что з/п важна?

месяца три искала работу, ходила на собеседовании, но ни в одной организации не спросили причину увольнения, даже трудовую не смотрели.для всех было достаточно информации в моем резюме.

Всегда надо говорить, что захотели дальнейшего развития и возможности дальнейшего карьерного роста. Всегда канает

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы