уволилась по соглашению сторон, а выплаты не перечисляют

кем работали ?

аноним Если не всё выплатили...подавайте в суд.

++++++Ничего повесить не смогут,для этого д.б. приказы с вашей подписью.

Да это ж счастье, что даже соглашение о сроках и суммах есть. У многих и этого нет. Прямая дорога в суд. Если уж так хочется пойти еще раз поговорить с работодателем - то брать с собой готовое исковое как доказательство серьезности ваших намерений. К исковому приложить расчет с суммой неустойки, расходами на представителя, чтобы наглядно было видно, сколько работодатель потеряет в случае суда.

Автор, Вы можете идти сразу в прокуратуру или в трудовую инспекцию. По ТК все выплаты работодатель производит в день увольнения. Вам не только выплатят сумму, оговоренную в соглашения, но и пени за каждый день после дня увольнения.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы получили? Хоть какие то выплаты были в день увольнения?

И еще. Вы совершенно не обязаны ходить ни к главбуху, ни к руководителю, и вообще зачем? Если Вы уже получили на руки книжку, трудовые отношения с вами прекращены. Не, я понимаю, хорошее отношение и все такое. Но у Вас то похоже другой случай.

аноним автор темы .вот я и незнаю, что мне делать.

ни куда не ходить. Идите в трудовую инспекцию - они с ними свяжуся и вам все быстро перечислят.
Мы как то раз не рассчитывали мат. ответственного с оформленным договором и незакрытыми материалами на сотни тыщ . рублей - и то обязали рассчитать , а потом судится с ним . А у вы вообще не материально ответстыенное лицо

аноним автор темы

Ответьте себе, Вы честны перед бывшим работодателем? Если да, если Вы получили на руки трудовую, расписались в журнале движения трудовых книжек и подписали приказ об увольнении, какой такой "обходной"?!! Это все подписывается и дела передаются ДО того, как Вы получите труд книжку.

Капучино

Поддерживаю. Ваш путь, автор, в трудовую инспекцию. ВсЕ выплаты должны быть произведены в день увольнения.

аноним автор темы мне обходной лист должен этот человек подписать

Этим работодателю надо было пригрузиться до увольнения и выдачи трудовой книжки. Раз трудовая на руках - пошли они со своим обходным куда подальше.

аноним автор темы да, написано, что ни материальных никаких претензий..
все суммы и сроки выплат прописаны!

Вот и отлично. Вам больше ничего не надо для предъявления иска в суд.

аноним автор темы они якобы развернут это против меня

Флаг им в руки! Пусть ходят по судам еще несколько лет. Это никак не касается расчета с работником.

Вы подайте в суд. Как только они увидят повестку из суда, сами все выплатят мигом, т.к. в случае судебного решения в Вашу пользу (а судя по Вашим данным, оно однозначно будет таким), им придется не только оплатить судебные издержки, но еще и 50% от не выплаченных Вам сумм в качестве штрафа за неурегулирование вопроса в досудебном порядке. Оно им надо - столько денег коту под хвост выкидывать?

Сходите в трудовую инспекцию, Вас там хорошо проконсультируют. Возьмите с собой копию трудового договора и соглашения об увольнении.

Лучше в трудовую для начала, напишите жалобу, к работодателю придут с внеплановой проверкой. Далее- в прокуратуру жалобу, работодателя туда вызовут, запросят кучу доков.

аноним автор темы

если работали напрямую с деньгами то ваща мат. ответственность могла быть прописана в трудовом договоре

деньги с них теперь только через суд врядли добровольно выплатят

аноним автор темы мне обходной лист должен этот человек подписать

не зависимо подписали вы обходной лист или нет , трудовую и расчитать вас обязаны
иначе вы еще могли подать на то что вам трудовую вовремя не выдали

Я бы в дополнение к , все же сходила к глав.буху, но с диктофоном, предупредила бы в начале разговора, что записываю, и задала конкретные вопросы про сроки выплаты зарплаты, про причины задержки. Если будут вдруг оскорблять, то в прокуратуру можно и с этим идти.