И снова про декрет

Всем добрый день. Ситуация такая. В организации N в последние года полтора введено правило. Девушка уходит в отпуск по бер. и. род. и далее по уходу за реб. Так вот пока она не родит на ее место никого не принимают. Т.е. на 70 дней ее больничного коллектив лишается одного сотрудника. Слышала, что и в еще одной организации такое практикуют.
Так вот у меня вопрос. Это на законодательном уровне где-то прописано?. Или руководство само так решило? (поисковик мне ничего не ответил)

Егорkа автор темы Это на законодательном уровне где-то прописано?

что именно?
что руководство обязано на время отсутствия работника взять кого-то на его место?
нет, не обязано.
Хотя конечно есть исключения, когда в силу специфики деятельности просто необходимо кем-то заменить декретницу.
Опять же необязательно брать человека со стороны, можно возложить обязанности на кого-то из своих.
Вопросы оплаты - это уже другая сторона вопроса.

Полина_Ермолаева что именно?

Что работодатель не берет на это место никого пока декретница не родит.

непонятно, почему вас это волнует?
в общем случае законодательство не обязывает работодателя кого-то принимать
в частных случаях может быть иначе, но тогда и рассматривать нужно вопрос предметно, а не вообще

Волнует, потому что в отделе и так ставку сократили, пашем за двоих. А если еще на период декретного нам сразу человека не дадут, мы опухнем.

Егорkа А если еще на период декретного нам сразу человека не дадут, мы опухнем.

сочувствую