Ошибка в трудовой! Паниковать?

Добрый день!
У меня на работе сложилась ситуация, по которой мне дают противоречивые советы.
Предыстория: ровно год назад в мае 2013 у нас на работе сменился директор. Этот директор решил набрать под себя свою команду, и весь наш отдел был уволен по собственному желанию. О чем была сделана запись в трудовых всех работников нашего отдела.
После чего у нового директора начались скандалы с собственниками фирмы, и его самого уволили. А нас всех попросили вернуться обратно через три дня после увольнения. О чем опять была сделана запись в трудовой.
Не так давно я попросила копию трудовой (беру кредит в банке) и увидела, что там стоит дата увольнения 28.02 (вместо 28.05). То есть ошибка на 3 месяца.
Бухгалтер (она же кадровик, делающая записи в трудовой) сказала, что нет ничего страшного. Потому что после того увольнения есть новое трудоустройство, год работы и т. д. И ничего исправлять она не будет и вообще уже поздно исправлять.
Вобщем у меня вместо прерывания стажа в 3 дня получилось прерывание 3 месяца.
Как думаете страшно ли это, надо ли исправлять?

Kelvira однозначно нужно!

я думаю также!!! Даже для того чтоб взять кредит я указываю были ли перерывы в работе за последние три года.
Просто как исправить? Бухгалтер сказала, чо если бы не было новой записи в трудовой о приеме на работу, тогда можно было бы исправить.
Но мне все равно хочется, чтоб исправили

Акка Кнебекайзе можно исправить, пусть не гонит кадровичка

Скажите как? Я приду к ней и продиктую прямо.
может она просто не знает, поэтому говорит, что нельзя.

Спасибо!
Буду знать!

В общем мне бухгалтер сказала, что исправлять ничего не будет! Типа:

M&Ms Следующим пунктом пишет Запись за номером таким то считать неверной
Следующий пункт 28.05.2013 уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 ...

подошло бы только в случае, если бы не было следующей записи о трудоустройстве!
К тому же я после той записи поставила подпись. Так что поздно все менять.
И еще официально за меня делали все отчисления. Поэтому официально прерывания стажа нет.
Это она мне так сказала

Аноним автор темы В общем мне бухгалтер сказала, что исправлять ничего не будет!

Corpina Ей просто неохота ничего исправлять! Что за бестолковщина

ну и работнички у вас в фирме. Бухгалтер неадекват. Идите говорите по этому поводу с руководителем фирмы, если и он откажет. Пишите официально письмо с описанием ситуации и с просьбой все исправить, и отправляйте ценным письмом с описью и уведомление о вручении. После того как к вам придет уведомление о вручении, идете снова к директору и просите разобраться в ситуации. Если снова отказ или что-то невнятное, то со всеми документами в Фонд социального страхования. Но это маразм быть в таких отношениях с сотрудниками.

When the rain comes Вы помните какая там была дата?

В приказе и в заявлении на увольнении стоит верная дата 28 мая. Я попросила копии сделать себе. На всякий случай. В справке 2-НДФЛ тоже имеется с начислением по 28 мая.

When the rain comes Трудовые в принципе это фикция, просто для наглядности, а все данные о вашем трудовом стаже в пенсионном фонде

мне бухгалтер именно это и сказала! Поэтому, говорит, и не волнуйся. По официальным данным (и в отчетности) все верно.
Но мне все равно не нравится

Еvgeniа вам нужно сейчас исправлять

Я и сама это хочу! Видимо придется писать заказное письмо. Главное, чтоб отношения не испортились

Акка Кнебекайзе можно исправить, пусть не гонит кадровичка

+++
просто если она отчетность провела февралем, это ей же уточненки сдавать.
Ну и так...
вы же по идее потеряли в отпуске
стаж перестал быть непрерывным
ну и есть комиссия по трудовым спорам.

мордастики отчетность провела февралем

нет! В перс. учете стоит май. Она мне даже показала это.

мордастики стаж перестал быть непрерывным

мне это тоже не нравится!
Спасибо вам всем большое!
Я все таки решила идти до конца. Поговорю с директором.

Друзья, спасибо вам всем огромное!!!!! Я показала бухгалтеру отрывки из этого форума. Она долго бурчала о том, что мне нечем занятся, что лучше бы я у клиентов заявки собирала, а не в интернете ползала и тому подобное. Обещала в понедельник исправить запись в трудовой ))))) обошлось даже без обращения к директору. Жду понедельник!!!!