профессиональный рост или стабильная зарплата?

что бы вы выбрали:

1. работу интересную, с постоянным профессиональным (не карьерным) ростом, с возможностью обучиться в москве или питере за счет предприятия, нервную, с постоянными задержками на работе, оочень нервной начальницей, которая чуть что - орет. Зарплата всякая - оклад 20, + премии (от 20 до 100 тыс), все полностью официально. Больничные оплачивают. Средняя з/пл за 2012-2013 гг была 50-60, в этом году премий ни разу не было, сидят на 20 (работы меньше не становится). Если решу увольняться, то на другую работу с этой устроится шансов больше (по специальности)
2. Работу интересную, без профессионального роста и обучения (хочешь учиться - сам сам) с периодическими авралами и задержками, но в основном с 8-30 до 17-30, с зарплатой - 20 официально, + 25 типа по договорам подряда, итого 45 тыщ. Но стабильно, даже в кризис подняли немного (с 40 до 45 тогда). Начальник тоже нервный, но с возрастом пацифистом становится и по неделям в командировках мотается. Если увольняться, то эта фирма трудовую не украсит. Сфера деятельности очень узкая, все друг друга знают, устроится сложнее будет кудато

а кроме нервной работы в обоих случаях, есть третий вариант с не нервной работой? :) я за третий вариант ... "спокойствие, только спокойствие" :)

Smatrex Ещё бы поискала.

пока не получится, надо из декрета выходить, ребенок-садик-больничные. в 1 и 2 меня знают и ждут, адаптацию к садику ребенкину сможем пережить без особого недовольства начальства.

спасибо за мнения

да, но зато начальница на 1 работе в основном нервничает из-за ошибок подчиненных, за которые ей перепадает от директора. И она как раз (95% вероятности) будет лояльнее относиться к больничным и адаптации к садику, тк сама не так давно через это прошла.
А на 2 варианте начальник не любит больничные сотрудников и еще более не любит если больничный из-за ребенка