Сокращение рабочего дня. Что делать?

Работадатель за 2 недели сообщает на словах, без приказа, что нужно всем сотрудникам написать заявление на сокращение рабочего дня на 3 часа, с сокращением зарплаты на 40%.
За неповиновение обещают разговор тет-а-тет с директором.
Я не соглашаюсь писать заявление, понимаю прекрасно что таким образом контора просто денег хочет сэкономить.
Работы много, итак не успеваем ничего.
Что делать в такой ситуации? Ккакие слова подготовить к разговору с начальством и к чему быть готовой?
Зы. Работу новую начала искать, но пока глухо как в танке. 1 вакансия за месяц(

Директору сказать, что заявление писать не будет.
Если он жаждет изменить ей условия труда, то пусть уведомит за 2 месяца
Ну и искать работу

ЗвиzZzда А если переаттестацию устроят

Переаттестацию не могут устроить для одного человека, её устраивают, например для всего подразделения, всего отдела, всей группы... И обязаны предупредить вас за 1 месяц до даты аттестации. (при чём, работник должен отработать в этой должности не менее 1 года), а это значит, что этот месяц вы уже работаете полностью, за ЗП 100%.
А через месяц ещё как-то можно будет время потянуть за полную ЗП...
Удачи вам (сестре)

Мамзельчик за 1 месяц до даты аттестации.

За два месяца.