Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Отпустим, если найдете себе замену

    Сотрудник, который уходит в отпуск или увольняется слышит от руководства, что должен найти себе замену и не важно, где рядовой сотрудник найдете себе замену. Реальная ситуация, когда в компании был целый отдел техподдержки, а сейчас один специалист и он за целый год не может сходить в законный отпуск, потому что замены ему нет и этому сотруднику предлагается денежное возмещение за неиспользованный отпуск за весь год. Как бороться с этим незаконным "правилом" руководства? (отдел персонала есть, но очень некомпетентный сотрудник работает).

    да никак. уходить в отпуск забив на все. ну или в труд инспекцию стукнуть. и как минимум ей пригрозить.

    Аноним автор темы предлагается денежное возмещение за неиспользованный отпуск за весь год.

    это сейчас отменили, либо он увольняется и ему выплачивают неотгулянный отпуск.

    Аноним автор темы Как бороться с этим незаконным "правилом" руководства?

    рабство давно отменили, и есть трудовой кодекс, где всё понятно написано

    ну а ваще это проблема работодателя, а не сотрудника.

    это не законно. Что за сотрудник такой затюканный, который свое законное право отстоять не может?
    какая еще нафиг замена? Руководству надо - руководство ищет. Я не стала бы, наверное, с таким отношением к себе работать. Если только з/п не 1000000

    Zezka это проблема работодателя, а не сотрудника.

    tat-yanka есть трудовой кодекс, где всё понятно написано

    сотрудник пишет заявление на отпуск, получает в случае отказа мотивированный письменный отказ и идет в трудовую. Что тут еще скажешь. или пишет заявление на увольнение и работодатель скачет с пустым отделом через 2 недели.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное