Подскажите по декрету

Добрый день!
Часто видела как тут помогают считать декретные) Помогите, пожалуйста, и мне.
Ситуация такая:
17 января я устроилась на работу. З.п. 28-30 тыс. официальная, вся белая. До этого работала только неофициально. 3 недели назад узнала, что беременна. Получилась не очень красивая ситуация, т.к. при устройсве естественно говорила, что пока беременности не планирую, но я и правда не планировала, очень неожиданная для меня беременность.
Думаю, может не говорить ничего работодателю и уволиться месяцев в 5, чтоб так работодатель не узнал или дорабатывать до декрета, что прям ооочень не хочется, но если будет очень выгодно экономически, то постараюсь. Подскажите, пожалуйста, по выплатам при двух исходах:
1) я увольняюсь в июле и встаю на учет в службу занятости.
2) дорабатываю до декрета

П.С. Кстати, устроилась я так же на декретную ставку, если это имеет какое-то значение.
Если я что-то упустила, спрашивайте.

Заранее спасибо!

KatinaMama автор темы я увольняюсь в июле и встаю на учет в службу занятости.

у вас декрет в этом году уже будет?
Тогда если остаетесь то все получаете по минималке - но при увольнении у вас декретных не будет, только пособие по уходу (одинаковое в обоих случаях), а это около 25 тыщ . Так что если вам они принципиальны - то дорабатывайте

KatinaMama автор темы я увольняюсь в июле и встаю на учет в службу занятости.

зачем? Работу искать?

KatinaMama автор темы дорабатываю до декрета

обязательно! не вздумайте

KatinaMama автор темы я увольняюсь в июле и встаю на учет в службу занятости.

пособие по бир насчитаю чуть больше 29 т. р.

Татьяна Вакалюк

нет. просто помню как тяжко было во время первой беременности, но я тогда училась на заочке, поэтому еще терпимо. Я и сейчас все прокляла уже, тошнит без перерыва, пару раз уже рвало на работе, боюсь представить, что будет потом... да и не хочу подводить работодателя постоянными походами по врачам и больничными...

Капучино

т.е. я правильно поняла, что разница только в 25 тыс.? все остальные выплаты будут такими же как при учете в службе занятости? и до 1,5 лет тоже?

И если все-таки надумаю остаться, как выходить из декрета на это место, если до меня уже выйдет сотрудница так же из декрета?)

KatinaMama при учете в службе занятости

Вы в службу занятости встаете только для того, чтобы работу искать. На пособия это не повлияет. Единственное - если 26 недель отработаете, уволитесь и в ЦЗ встанете, то до 30 недели будете пособие по безработице получать в размере заработка. Но ведь не доработаете...

KatinaMama да и не хочу подводить работодателя постоянными походами по врачам и больничными...

то есть заработок и стаж Вам настолько не нужен? Сейчас он у Вас практически нулевой и поэтому Вы минимум пособия

Kelvira чуть больше 29 т. р.

и получите.

Татьяна Вакалюк и получите.

а до полутора лет ребенка что-то платить с работы будут или нет?

срочный договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком? если да, то дальше пособие до 1,5 лет будете получать в ФСС

KatinaMama а до полутора лет ребенка что-то платить с работы будут или нет?

Вам выше уже написали - сумма будет одинаковой. Просто если Вы будете работающей и в отпуске по уходу за ребенком - пособие Вам будет платить работодатель. А если не будете работающей - собес по месту прописки с ребенком. На размере пособия это никак не скажется.

Татьяна Вакалюк

а какая там сумма не подскажете?

В этом году в нашем городе по уходу за вторым ребеночком 5926,23 рублей в месяц.

Татьяна Вакалюк В этом году в нашем городе по уходу за вторым ребеночком 5926,23 рублей в месяц.

Спасибо!

Kelvira срочный договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком? если да, то дальше пособие до 1,5 лет будете получать в ФСС

договор заканчивается когда декретная сотрудница выходит на работу.