Считается ли за стаж

Лола автор темы только то, что записано в трудовой книжке

только это

Лола автор темы если я на протяжении 3 лет работала по трудовому договору

все трудовые договоры в трудовую книжку вписываются.
Вы не по трудовому договору работали, а по какому-то договору ГПХ. Да?
Либо как вариант - Вы работали у ИП по трудовому договору в периоде 2002-2006 годов. Ваш трудовой договор заверялся в администрации.

Лола автор темы на протяжении 3 лет работала по трудовому договору

Это считается трудовым стажем, если договор действительно был трудовым, то есть были соответствующие отчисления в пенсионный фонд. дело в том, что зачастую работодатели недобросовестные дурят своих сотрудников - отсутствие записи в трудовой является первым признаком. Возможно, у Вас нет так. А при чем здесь трудовая книжка при расчете декретных? Кто ее попросит-то у Вас? Должна быть справка, которая выдается при увольнении, для выплаты пособий, больничных и проч. Вот выдаст Вам работодатель этот справку - все нормально, она будет браться в расчет

Агриппина Саввишна А при чем здесь трудовая книжка при расчете декретных?

как при чем? А стаж в больничный как вписывать? Он вписывается по трудовой книжке.

Татьяна Вакалюк как при чем? А стаж в больничный как вписывать? Он вписывается по трудовой книжке.

В какой именно больничный? Если в больничный по бер и родам, то он роли никакой не играет, так как декретные рассчитываются по доходам последних двух лет. Для расчета декретных нужна справка 182Н.

Фарагонда Если в больничный по бер и родам, то он роли никакой не играет

господи! :) Конечно, роли не играет, важно, чтобы был больше полугода всего. Но клеточки в бланке есть, вписать его надо, без вписанного стажа и копии трудовой ФСС больничный не примет. При чем тут расчет? Есть и 624н об оформлении больничных.

Фарагонда Татьяна Вакалюк
как при чем? А стаж в больничный как вписывать? Он вписывается по трудовой книжке.

... декретные рассчитываются по доходам последних двух лет. Для расчета декретных нужна справка 182Н.

Я именно это имела ввиду под декретными.

кстати, если договор ДЕЙСТВИТЕЛЬНО был трудовым, а записи в ТК нет "по недоразумению", тогда ее может восстановить нынешний работодатель по справке от того работодателя (главное, получить эту справку). Либо просто справку вложить в трудовую, и ее же копию в ФСС послать. Такие вещи случаются.

Агриппина Саввишна Я именно это имела ввиду под декретными.

и?
Вопрос у автора о расчете , что ли? Нет. Вопрос о стаже .
Давайте автора подождем, пусть посмотрит - ДГПХ или не ДГПХ, трудовой договор ИП или нет. А потом будем решать :)

Татьяна Вакалюк Вопрос у автора о расчете, что ли? Нет. Вопрос о стаже.
Давайте автора подождем, пусть посмотрит - ДГПХ или не ДГПХ, трудовой договор ИП или нет. А потом будем решать

:) согласна. ох уж эта терминология. я уж привыкла, что спрашивают не совсем то, что нужно

Лола автор темы работала по договору возмездного оказания услуг

это не трудовой

Лола автор темы Девочки, все равно не понимаю, считается ли это стажем?!?

для целей больничных? конечно же нет. Отчисления в ФСС по данному договору не производятся. Соответственно, стаж не идет - и поэтому-то и нет его в трудовой книжке. Все сошлось.