Увольнение

Если в заявлении написано: "Прошу уволить с 10 апреля"- это значит 10 апреля уже не рабочий день?И если на время отработки взять больничный уволят все равно 10, на время больничного сроки отработки ведь не сдвинутся?Спасибо.

9 апреля - последний рабочий день. Время отработки дается работодателю для поиска замены на вашу вакансию

M&Ms 9 апреля - последний рабочий день

Почему? Ведь в заявлении указано

sstrelnikoffa автор темы уволить с 10 апреля

День увольнения - последний день работы.
Если заявление написано вчера, 27-го, то как раз 14 дней отработки заканчиваются 10-го апреля (это тоже рабочий день).

sstrelnikoffa автор темы на время больничного сроки отработки ведь не сдвинутся?

Нет, не сдвинутся. Можно брать больничный.

как получится 10 если считать с 27? 14 день выпадает на 9 ведь или как??

sstrelnikoffa автор темы Если в заявлении написано: "Прошу уволить с 10 апреля"- это значит 10 апреля уже не рабочий день?И если на время отработки взять больничный уволят все равно 10, на время больничного сроки отработки ведь не сдвинутся?

Срок предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию две недели (право, а не обязанность работодателя) (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Период временной нетрудоспособности входит в этот срок.

Поэтому и надо избегать формулировки "уволить с...". Я в самом заявлении прошу писать: "прошу последним рабочим днем считать..."

теперь ясно))спасибо всем

В том то и дело, что у вас написано "с... 10 апреля" я к этому