Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Отпуск и увольнение

    есть тут кадровики? родственница хочет через 6 мес работы взять отпуск на 2 недели и написать заявление на увольнение, пока будет в отпуске, чтобы 2недельная отработка на отпуск приходилась. дак вот ей одна там на работе сказала, что если так хочет уволиться, то останется ещё должна предприятию. О.О это правда? о.О
    подскажите пожалуйста

    Нет никакой отработки. Работник обязан за две недели предупредить работодателя о своем увольнении

    Аноним автор темы это правда?

    не - она ж не полный отпуск берет а половину

    Не факт, что родственница не гуляла. Хотя бы без содержания.

    ...(с) Хотя бы без содержания.

    Если отпуск без содержания был больше 14 дней - тогда на стаж для отпуска влияет да

    Отработав 6 месяцев, имеет право на 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Пишет заявление. Тут варианты. 1: заявление на отпуск с последующим увольнением. 2: заявления на отпуск и на увольнение. Вариант 1: последний день отпуска - это день увольнения, трудовую книжку и окончательный расчет получает в последний день работы ПЕРЕД отпуском. Передумать уволиться уже нельзя. Вариант 2: заявление на увольнение нужно написать так, чтобы срок предупреждения об увольнении (14 дней) шел со СЛЕДУЮЩЕГО дня после написания заявления, 14-ый день будет днем увольнения. В этом варианте возможно забрать заявление даже в последний, 14-ый день предупреждения об увольнении.

    m_vera Отработав 6 месяцев, имеет право на 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Если не использовала эти дни раньше.>m_vera Передумать уволиться уже нельзя.

    Можно, если никого не взяли и/или не пригласили.

    Согласна, если никого не пригласили

    Как я поняла из вопроса автора темы, отпуск еще не был использован

    m_vera

    Автор рассказывает про свою родственницу. Я бы не сказала, что особенно подробно:)

    да отпуск ещё не был использован. будет 6 месяцев 11 марта, родственница хотела с 13 пойти, ей начальник сказал, чтоб 13 только подошла и там уже обсудить типа, сейчас новенькая пока устраивается.
    Просто родственница не хочет и не может отрабатывать, я ей давно говорила увольняться, она всё терпела это.. работа тяжелая на заводе. она ещё и стала болеть сильно с этой работой. зарплата итак небольшая была, многих сократили, а ее цех нет, а сейчас зп вообще копейки...

    Еще пусть договор посмотрит. Дату трудоустройства.

    ...(с)

    для чего?

    Аноним автор темы

    Чтобы посмотреть, реально ли кадровики будут считать отпуск с названной вами даты.

    ...(с)

    11 сентября, как раз скоро 6 месяцев

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное