Отпуск.Правила предоставления

с августа 2012 вы отработали 1г. и 7мес. и заработали 44 дня отпуска. За каждый месяц по 2,33 дня. 19*2,33=44,27. Были в отпуске 28 дней. На данный момент у вас есть 16 дней отпуска. Но графики отпусков должны быть согласованы с руководством.

в августе вы устроились только, пол года не можете идти в отпуск - получается год вы отходили уже (до августа 2013). То есть следующий год будет у вас до августа 2014 г. Вы можете сходить на 2 недели точно. У вас если график не совпадает, то пишите заявление почему не в график и все. По крайней мере у нас так. А по графику да раз в пол года.

Снежинка автор темы была 2раза по две недели

за период август 2012- август 2013.
Перириод август 2013-август 2014 вы отпуск еще не брали. Он должен быть предоставлен в течении этого периода - согласно графика отпусков, но ни кто не обязан вам его предоставить именно тогда когда вы захотели если еще 11 мес. периода не прошло

Снежинка автор темы

Должен быть график отпусков. Если нет графика, то по согласованию с администрацией.

Снежинка автор темы причем тут 11месяцев? по вашему я должна идти в отпуск когда руководство захочет?

при чем тут по-моему? По закону

Кисточка Должен быть график отпусков. Если нет графика, то по согласованию с администрацией.

Просто и ясно.