выход на работу после отпуска до 1,5

подскажите,пожалуйста.
А могу я выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный день?
Как это оформить по ТК и какую мне должны платить зарплату в таком случае.
Ребенку исполняется 1,5 года, пособие платить заканчивают.

анонимище автор темы А могу я выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный день?

договаривайтесь с работодателем.

анонимище автор темы Как это оформить по ТК и какую мне должны платить зарплату в таком случае.

в том размере, сколько вы реально отработали.

Только по договоренности с работодателем, иначе никак.

Zezka договаривайтесь с работодателем.

работодатель в принципе согласан

Zezka в том размере, сколько вы реально отработали.

то есть я могу или полставки взять или три четверти?
что ТК по этому поводу говорит?

неизвестнаяЯ олько по договоренности с работодателем, иначе никак.

до 14 лет ребенка без договоренности можно (поищите такой закон, а текст для заявления кадровики-бухгалтеры подскажут). Понятно, что лучше договариваться.
Время по этому закону вроде строго не определено. Единственная тонкость - после 4 часов работы должен быть перерыв. И если возьмете 5 часов и на работе со временем строго, то получится странный рабочий день с потерей времени на обед.
По зарплате - ваш оклад разделят на количество рабочих часов в месяце и умножат на отработанное время.

Cosmonaut до 14 лет ребенка без договоренности можно

хорошо бы так.
А если я мать-одиночка с 2 детьми, то мне какие-еще послабления по ТК полагаются?
знаю,что до 14 лет можно брать 2 недели отпуска без содержания...
ну и уволить не смогут так просто если что.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы