Вынудили уволиться с маленьким ребенком на руках

Не буду вдаваться в подробности, если кратко то ситуация следующая: работала я на бывшего уже своего работодателя всю беременность, потом стала выходить на пол дня когда ребенку было 9 мес., и вот с января написала заявление на досрочный выход из отпуска по уходу до 3-х лет на полный раб. день. Опущу так же многие моменты, но работать стало не выносимо...... я что называется "с горяча" написала заявление на увольнение. Проработав при этом практически весь январь. Суть дела в том, что мне так и не выплатили з.п. за январь, ладно хоть трудовую отдали. Это при том, что на работе все в курсе, что я мать-одиночка и на мне еще ипотека висит.... Подскажите кто знает, куда обратиться можно чтоб поставить эту зажравшуюся начальницу на место?

Сначала попробуйте припугнуть, чтобы выплатили.

То, что вы самомама и у вас ипотека, никоим образом не вина работодателя. И держать сотрудника из чувства жалости никогда не было в моде.

Капучино

а если я заявление написала на полный день только с января и не проработала даже полного месяца, компенсация должна быть?

А вы отгуляный отпуск успели заработать?