Про фрилансеров, как ими управлять ?

Зачем ими управлять? Вы разве управляете своими "поставщиками", это же не ваши сотрудники.
Согласовывайте сроки, объемы, задачи, вознаграждение и вперед!

Аноним автор темы

работайте с адекватами,
я с фрилансерами работаю, муж сам фрилансит, причем доход такой же как от основной работы, все серьезно,
есть сроки сдачи, сроки корректировок, переписка, причем в моей работе деньги по итогам, у мужа деньги вперед,
обычное сотрудничество, ток их поискать еще надо, как и любых добросовестных сотрудников,
тогда они и в контроле не нуждаются

работаю с дизайнером - сделал работу, кинул ссылку на макет в граф.редакторе, пошла, перевела ему деньги на киви-кошелек.
искала его среди знакомых рекламщиков, где-то в другом городе он живет. чето даже не знаю, где, вроде в средней полосе. сотрудничеством очень довольна ТТТ. адекватного дизайнера днем с огнем не сыщешь.

Аноним автор темы Если сроки не выполняют ? Что тогда

искать других, денег не платить
грю, тут оч важно, чтобы исполнительные были люди,
вы можете штрафы вводить - если они заинтересованы в работе, будут торопиться,
если нет, то ниче не сделайте