какой работник лучше?

1 - очень ответственный, старательный, внимательный и пр. но со средним уровней интеллекта, идеями особо не фонтанирующий (не тупой, не торомоз)
2 - безалаберный, неисполнительный, рассеянный, забывающий сделать что-то, но очень умный, с нестандартным подходом. (не гений - ибо тут понятно)
сфера деятельности не особо важна. ну не будем брать крайние варианты. просто интересно мнение большинства

Nadira автор темы сфера деятельности не особо важна

Как раз она то и важна.
Чтобы ответить на вопрос и выбрать вариант

От задач зависит, эффективным может быть и тот, и другой

Как работник на постоянку лучше первый. А вот для решения нестандартных задач - второго приглашать)))

Вы исполнителя ищете? 1 вариант.
Или актера? Тогда 2.

Вот сфера очень важна,в бухгалтера например приемлем первый,а вот креатив реклама тогда второй.

Nadira автор темы сфера деятельности не особо важна.

Особо важна сфера деятельности. Есть сферы, где

Nadira автор темы очень умный, с нестандартным подходом.

имеет такую ценность, что имеет смысл и нанять его- и ответственную девочку, чтобы доделывала.
А есть-где бесценен первый сам по себе -скрупулезный, толковый, обязательный, надежный :)

Чико Как раз она то и важна.

ну не будем брать в расчет креатив PR манагеров, или лаборанта-атомщика
ну средний\высший офис

вот на моем месте точно нужен

Nadira автор темы очень ответственный, старательный, внимательный и пр. но со средним уровней интеллекта, идеями особо не фонтанирующий (не тупой, не торомоз)

сфера деятельности

Чико Как раз она то и важна.

++++
в моей сфере на фиг не нужен

Nadira автор темы безалаберный, неисполнительный, рассеянный, забывающий сделать что-то, но очень умный, с нестандартным подходом.

я занимаюсь рассчетами оборудования, нужна четкость, собранность, знания, опыт и как раз таки стандартный подход, иначе на фиг все повзрывается на объекте

без разницы какая сфера. безалаберный, неисполнительный, рассеянный, забывающий сделать что-то - это может привести к серьезным ошибкам в любом деле. и потом не какая гениальная идея не поможет.
У меня девочка работала как № 2 из-за косяков связанных с безалаберностью пришлось расстаться.
Сейчас работает практически № 1, но приходится решения самой принимать за нее.
Лучше что то среднее между 1 и 2.
Ну а если из двух зол то 1

первый.
креативщики хороши в рекламе и сфере развлечений. к себе бы безалаберного и безответственного близко бы не подпустила.