Материальная ответственность и увольнение

Ситуация такая: знакомая работает кладовщиком. 10 января написала заявление об уходе. 24 января в эту пятницу заканчивается две недели отработки по закону. За это время человека на её место не нашли. То есть склад передавать некому. Есть старший кладовщик. Есть в конце концов владелец организации.
Как в этом случае поступать? Если до пятницы складские остатки не пересчитают, не пройдёт ревизиии не будет человека, который будет замещать её, чем это грозит нашему кладовщику?
27 января в понедельник нет ни возможности на желания выходить.

анонимно автор темы Если до пятницы складские остатки не пересчитают, не пройдёт ревизиии не будет человека, который будет замещать её, чем это грозит нашему кладовщику?

Ничем, это проблемы работодателя

ничем. 2 недели отработала, в последний день выдается трудовая, в течение 3 дней расчёт

кстати, а документ о матответственности подписывали?

да в том то и дело, что подписывала и на руках копии заявления с подписью руководителя нет(

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы